近日从江西省劳动和社会保障厅获悉，今年，江西省将以实施工业园区技术岗位对接工程、高技能人才培养样板工程、岗位成才示范工程和小企业孵化工程等“四大工程”建设为重点，大力加强职业培训工作，加快高技能人才培养，不断缓解我省经济发展与高技能人才短缺的矛盾。

    据统计，目前我省具有中级工及以上技术等级资格书的人员中，高级技师、技师、高级工、中级工分别占2．2％、9．1％、34．7％和54％。高技能人才的比例偏低，制约了我省技术创新、科技成果转化能力以及企业核心竞争力的提升。

    为加快高技能人才培养，我省将大力实施人力资源能力建设战略。一是鼓励公有民办、民办公助、股份制办学等多种形式并举，大力发展技校教育，有条件的地方可以把技校教育与企业用人、企业实训结合起来，走出一条“产、学、训”相结合做大做强技校教育的路子。今年，全省技工学校招生力争突破4万人，在校生力争突破10万人。二是大力推进高技能人才培养样板工程建设，“十一五”期间将在全省建设50个高技能人才培养示范基地、20所在校生超过5000人的高级技工学校，使全省技能劳动者达到315万人，平均每年增长4．7％，其中中、高级工分别达到207万人和42万人，技师和高级技师达到9万人。2006年新增高技能人才培养样板基地10个，使总数达到20个。积极实施小企业孵化工程，重点培育1000名有项目、有创业计划书的项目执行人。三是加强对各类民办职业培训机构的管理和服务，扩大职业资格证书覆盖面，拓展新职业的鉴定。四是按照职业技能竞赛分级分类管理以及国家级、省级和地市级三级赛制的要求，启动省级技能大赛工作，努力营造劳动者竞相学习技术、社会普遍尊重技能人才的良好氛围，推动劳动者就业能力和技能素质的全面提高。(胡勇飞)