4月14日，宁夏回族自治区有关部门对宁夏医学院附属医院“高层次专业技术人才考核工作”进行了检查与验收，拉开了宁夏对高层次人才考核的序幕。

    为确保高层次人才队伍质量，宁夏相关部门从4月份开始，对高层次专业技术人才的考核工作进行抽查与验收， 自治区人事厅就此专门下发了《关于抽查与验收“高层次专业技术人才考核工作”的实施方案》，考核对象是人事关系在自治区区域内，历年来被批准为国家有突出贡献的中青年专家、全国杰出专业技术人员、享受国务院、自治区政府特殊津贴人员、国家“百千万人才工程”人选，自治区“新世纪313人才工程”人选（统称高层次人才）。

    目前，宁夏回族自治区高层次人才有近千人。此次重点考核他们的业务能力及被批准为政府特殊津贴人员或“新世纪313人才工程”人选以后所取得的新成绩和做出的新贡献。在考核中，对自治区“新世纪313人才工程”人选有新的成果、突出业绩且符合国家“百千万人才工程”人选有新的成果或符合享受政府特殊津贴条件人员，列入后备人选；对享受自治区政府特殊津贴人员有新的成果、突出业绩的，可作为国务院政府特殊津贴人员后备人选。

    自治区每两年将进行一次考核，对优秀者给予表彰奖励和重点资助；对考核不称职的，停发下一年度的特殊津贴，连续两年考核不称职的，取消特殊津贴或资助；对考核被确认为表现平平者，不列入高层次人才队伍，取消资格或资助。（记者 李燕）