2005年以来，吉林省劳动保障厅会同省监察厅、省建设厅、省财政厅、省委财经办、省农委等部门，坚持标本兼治，加大工作力度，有效遏制了当前拖欠农民工工资问题，取得了明显成效。全年因拖欠农民工工资的投诉举报案件比上年同期下降80%，敦化等市（县）实现了零投诉。截至11月末，共检查用人单位9512户，涉及农民工446641人，补签农民工劳动合同232969个，清回追还农民工工资3833.3万元，涉及农民工22702人；建立建筑业农民工工资保障金324户，总金额6487万元；查处当期拖欠农民工工资720户，下达整改604户，行政处理90户。

    一是加强领导，明确责任，层层抓落实。山东省协调组制定了工作实施方案，并要求各地参照省里做法建立相应领导机构，将此项工作落实到具体单位和责任人，实行责任追究制度，杜绝当期发生的新拖欠。同时，加强督导，指导各地有针对性的开展工作。

    二是开展了“春风行动”，营造良好农民进城就业环境。向农民工推荐一批诚信职介机构；开展“农民工就业政策咨询服务周”活动；举办专场招聘洽谈会；公共职介机构向农民工开放，免费为其培训；打击非法职介机构，责令改正169家，取缔86家。另外，省财政厅、省农委、省委财经办组织实施农村劳动力转移培训阳光工程，对30万农村劳动力开展了转移前培训，对其中20万人开展了职业技能培训。

    三是加强监管，加大劳动保障监察力度。劳动保障部门和建设部门密切配合，从工程项目开工伊始，实行全程跟踪监督。对工程款不到位可能发生拖欠的用工单位，提前发出警报，并由建设部门督促工程款落实。对管理混乱、恶意拖欠农民工工资的2户外省施工企业，建设部门暂停他们在吉林省参与工程投标活动。为维护农民工合法权益，省劳动保障厅会同省监察厅在全省开展了“流汗别流泪”纠正拖欠农民工工资问题专项检查活动，严肃查处了湖北孝感恒北建筑劳务公司无故拖欠45名农民工工资9万多元、长春市金座购物广场建筑商恶意拖欠160余名农民工工资近40万元等案件，拖欠款项及时送到农民工手中。加强督查督办，对外省进入吉林省的8户施工企业发生的拖欠农民工工资投诉案件进行了督办，为农民工清回陈欠工资达200万元。

    四是加强制度建设，积极开展普法宣传。目前，全省已有7个市（州）及部分县（市）不同程度建立了农民工工资保障金制度；建立了全省纠正拖欠农民工工资问题信息统计报表制度，每个月进行汇总统计，及时准确掌握各地工作情况；开办《纠正拖欠农民工工资情况专刊》，通报情况，交流经验；下发了《关于加强建筑业企业使用农民工法制宣传工作的通知》，印制了《建筑业企业用工须知》和《建筑业企业务工人员须知》两个告示板，悬挂在全省所有建筑工地的显著位置，警示提醒用人单位和农民工，宣传效果明显。

    五是加强工作研究，积极探索建立解决问题的长效机制。省纪委监察厅积极组织工作研讨，明确省协调组各部门的研讨任务。省劳动保障厅从宣传、用工、监管、监察、保障、诚信和协调等七个方面入手，努力建立长效机制，从源头上防止拖欠农民工工资问题的发生。这一研讨成果和工作做法，被国家劳动保障部向全国进行了推广。