甘肃省坚持把事业单位机构改革与行业改革、人事制度改革和分配制度改革相结合，发挥了改革的综合效益。目前，全省改革试点单位已扩大到1436个，有1300多个单位、近8万人实行了聘用合同制管理。

    甘肃省事业单位集中了全省70%的专业技术人员，是甘肃省人才智力资源的主要聚集地，在全省经济社会发展中发挥着重要作用。随着经济体制转轨和社会转型的逐步深入，事业单位在体制机制上的弊端日趋凸显。鉴于此，甘肃省开展了事业单位改制转企业工作，在勘察设计、科研和经营开发事业机构中进行转企改制工作，推动一批事业单位进入市场，自我发展。先后将省水利水电勘察设计研究院、省建筑设计研究院等17家开发类科研机构整体转制为科研型企业，将省农牧厅畜牧工程设计室整体转制为企业，将水利厅、粮食局下属9个经营性事业单位转制为企业。整合职能，理顺关系也是改革的重点，一是将原来由事业单位行使的管理职能划归行政机关；二是对原职能消失或者大部分消失的事业单位一律撤销，职能相近的单位合并；三是抓住各行业改革的机会，推进事业单位改革。先后将10所中等专业学校撤并到大专院校，撤销合并教学点及小学共6210个。省农牧厅下属事业单位精简36%，省发改委下属事业机构精简40%。甘肃省还结合乡镇机构改革试点，对乡镇事业单位进行了整合，对乡镇事业编制分等定编，对原来所谓7站8所进行了规范设置，并对中央下放甘肃省的一批事业单位，重新核定了机构编制。(记者 牛彦君)