在解决拖欠农民工工资问题上，福建省把工作重点从以往的大规模“清欠”转向“防止新欠”，并建立了重点监控制度、工资保证金制度、问责制度等，引导企业自觉承担起相应的社会责任。

    据福建省劳动和社会保障厅有关人员介绍，今年福建对54家企业建立了重点监控制度，这些企业都曾发生过欠薪行为。有关办事员将每月定期到这些企业巡查，要求企业上报工资单。

    在欠薪情况最为严重的建筑领域，建立农民工工资保证金制度。两类企业被要求缴交保证金：一是以往有欠薪不良记录的企业，一是所有外省入闽施工企业。有关人员表示，如果合同结束后2个月内企业没有因为欠薪问题被投诉，保证金将连本带息还给企业。目前，泉州、福州等市已经就此下发相关文件。据福州市劳动监察部门介绍，工程造价500万元以下的，保证金为工程造价的2％；工程造价500万元以上的，保证金为工程造价的1％，最高额度不超过50万元。

    福建还加强了投诉受理工作，建立了问责制度。要求各城市设立受理中心，做到投诉有门、立即办理、查实必纠。对建筑领域的劳务纠纷依法问责，从源头上防止拖欠工程款。拖欠了农民工工资，不仅要清欠，还要按照拖欠工资的比例向农民工支付赔偿金，并加以行政处罚。