四川省劳动保障厅将在省直管的近5万家用人单位中开展劳动保障诚信评价，凡连续3年被评为劳动保障诚信单位的，可以免除省市区劳动保障部门检查（有投诉除外）。14日，省劳动和社会保障厅出台《省直管用人单位劳动保障诚信评价实施细则》对此作了规定。

　　此次纳入诚信评价的“直管用人单位”包括成都市五城区（含高新区）内的中央在川、省属的用人单位，以及在省级以上部门登记注册的用人单位。诚信单位的评价按年度进行。每年1－3月，由企业如实提出书面申请，交省劳动部门初评。劳动部门初评后征求省总工会意见，并进行公示，根据公示反馈最终确定诚信单位名单，向社会公布。

　　据悉，劳动保障诚信单位应同时具备下列条件：（1）依法建立劳动保障内部管理制度；（2）依法招用职工；（3）依法与单位所有劳动者签订劳动合同；（4）依法建立和实施平等协商集体合同制度；（5）依法按月足额以货币形式支付劳动者劳动报酬，遵守最低工资保障的规定；（6）依法参加各项社会保险并按时足额交纳社会保险费；（7）遵守工作时间和休息休假规定；（8）遵守女职工、未成年工、残疾职工特殊劳动权益保障规定和禁止使用童工规定；（9）遵守职业培训和技术工种持证上岗规定；（10）依法组建工会组织，开展工会活动；（11）遵守其他劳动保障法律法规的规定。

　　连续3年被评为诚信单位的，可以免除省市区劳动保障部门日常检查、专项检查和年度书面审查（有投诉除外）。对于已评为诚信单位的，如有劳动违规方面的投诉和举报，一经查实，立即取消诚信单位称号。（记者 肖晓）