今年以来，根据中央和省的部署要求，江苏省各级党政组织以落实党风廉政建设责任制为龙头，认真落实各项制度，深入推进惩防体系建设，突出领导干部这个关键，惩防并举，严格自律，强化监督，扎实推进廉政建设工作，取得了新的进展。

    一是多措并举，规范领导干部从政行为。各地各部门认真落实省委、省政府关于严禁收受礼金礼品、铺张浪费和“禁酒令”等有关规定，广泛开展廉政教育，党员干部廉洁自律意识进一步增强。今年以来，全省党员干部主动上交礼金礼券682.39万元，“510”廉政账户缴进现金984.21万元。各级纪检监察机关加强对重点时段、重点部门、重点人员执行廉政规定情况的监督检查，先后派出督查组2495批次，明察暗访，严肃查处违规违纪行为。上半年，全省共查处违反廉洁自律规定的党员干部664人，查处违纪金额2380.9万元，对查处的少数领导干部收送礼金礼券、酒后驾车肇事、公款赌博等典型案例进行了通报；按照党风廉政建设责任制有关规定，对184名领导干部进行了责任追究；按照政策规定，全省集中开展对国家机关工作人员和国有企业负责人投资入股煤矿问题进行清理纠正，132名国有企业负责人按规定撤资2155.7万元；继续清理纠正干部超标准住房问题，清退各类违规住房35套，纠正违规住房面积19280平方米，补交房款143.12万元。各地公务用车制度改革稳步推进，截至目前，有567个乡镇实行了公车改革，占乡镇总数的52.9％，苏南地区县（市、区）级机关公车改革取得新的进展。

    二是健全机制，强化对领导干部的制约和监督。各地各部门认真执行谈话、述职述廉、询问和质询、个人重大事项报告等监督制度，建立领导干部廉政档案，逐步推进党务公开，切实加强对各级领导干部的有效制约和监督。去年底以来，全省各级开展领导干部述职述廉84240人次，实行领导干部勤廉公示50549人次，初步形成了市厅级、县处级、乡科级、村级和基层站所四级联动的领导干部述职述廉工作体系；结合述职述廉、换届选举、竞争上岗、案件查处等工作，各级开展廉政谈话5586人次，诫勉谈话1019人次，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话8915人次；各级领导干部报告个人重大事项10335人次，其中县处级以上领导干部4559人次；依据干部管理权限，建立43916名领导干部廉政档案，其中县处级以上领导干部9738人；全省有720个乡镇党委和605个县处级单位党组织实行了党务公开，乡镇党务公开推进面已占全省乡镇总数的67.2％。

    三是创新特色，推进农村基层党风廉政建设。以推动基层民主，解决群众实际问题为主要目的，江苏省纪委认真总结徐州市村干部勤廉双述制度，在全省农村基层全面推行，截至6月底，各地开展村干部勤廉双述共计32375人次，有效地促进了村干部和群众的交流互动，强化了群众对村级事务和村干部的民主监督，解决了群众的许多实际问题，进一步融洽了党群干群关系。此外，各地也结合实际形成了一些特色做法，镇江市推行基层站所负责人“双述双评”制度，泰州市开展基层站所作风建设主题活动，盐城市开展创建“勤廉示范村”活动，苏州、无锡部分地区设立村级纪检组织、实行村级集体经济股份合作等等，积累了初步经验，受到了群众欢迎，推动了农村基层党风廉政建设的深入开展。 (沈年振 郁芬)