甘肃省通过加大劳务培训力度，广泛开展劳务合作、加强管理服务、打造劳务品牌全面实行培训—就业—维权“三位一体”的工作机制，促使劳务输转规模进一步扩大，劳务收入大幅增长，劳务输转工作发展势头强劲。截至10月底，全省已输转城乡富余劳动力534.92万人次，比去年同期增长35.43%。其中有组织输转195.39万人次，创劳务收入119.27亿元，比去年同期增长34.38%。

    今年以来，各级劳动保障部门多层次、多渠道、多形式对农村富余劳动力进行培训，对已输出和就地转移就业的劳动力重点进行所从事工种的岗位培训，对外出务工返乡人员重点做好创业培训，按照不同行业、不同工种对从业人员基本技能的要求，积极实行“订单”、“定向”和“储备”培训。同时，协调财政部门从再就业补助资金中按一定比例，对农民工技能培训和技能鉴定给予补贴。截至10月底，全省已培训农村富余劳动力139.94万人，其中引导性培训103.58万人，技能培训36.36万人。

    甘肃省以省劳务办驻外12个劳务管理处(站)以及省政府驻外省区市办事处为依托，进一步加强省际间、地区间的劳务协作，大力推进劳务派遣，实施农村劳动力跨地区对接工程，充分利用各种节会，广泛开展劳务合作与对接，扩大了甘肃省劳务基地的范围，有力地推动了全省劳务输转工作。

为保证春节后外出务工人员和赴新疆摘棉工等有组织、大规模劳务输转，各级劳动保障部门会同铁路运输部门开行了数十列民工专列，为外出务工人员开辟“绿色通道”。为提升全省劳务工作管理，省直30个部门和单位还组成了农民工工作联席会议，统筹协调和指导甘肃省农民工工作。