在农村合作金融机构企业文化建设现场会上的讲话
(2007年2月7日)
唐双宁

    对于农村合作金融机构企业文化建设问题，河北银监局和河北省联社都作了积极探索，积累了一些经验，有一些好的做法。大家要认真学习考察，结合本地实际情况，把这项工作抓好。

    听了方才的发言，我首先谈两个观点。第一，要想彻底改变企业文化建设滞后的现状，首先就要转变文风。转变作风要先从转变文风开始，文化建设要从文风建设起步。这个转变成本最低。讲话要开门见山，要简单明了，不要拖泥带水，讲大话、空话、套话和废话。第二，形而下决定形而上，形而上指导形而下，形而下检验形而上。昨天，我在全国合作金融监管工作会议上，讲了很多具体工作，包括数字、政策措施等，这些都是形而下的东西。形而下决定形而上，就是要通过实践，把形而下的东西逐步上升到形而上层面，上升到文化建设层面。形而上指导形而下，就是指形而上的东西不能束之高阁，要用来指导我们实际工作。形而下检验形而上，就是指精神文化合适不合适，正确不正确，要在实践中加以检验。毛主席有一篇文章，篇名是《人的正确思想是从哪里来的》。文章开篇就讲，“人的正确思想是从哪里来的？是从天上掉下来的吗？不是。是自己头脑里固有的吗？不是。人的正确思想，只能从社会实践中来，只能从生产斗争、阶级斗争和科学实验这三项实践中来。”我们今天不一定讲这三大实践，但是人的正确思想一定要从实际工作和生活中来。也就是说，农村合作金融机构企业文化建设，必须要从农村合作金融监管改革发展工作实践中提炼出来，反过来还要指导我们实际工作，并在实践中接受检验。这次农村合作金融机构企业文化建设现场会,起因于去年我到河北省保定市一些农村信用社的调研。我们微服私访,发现农村信用社外面写的、屋里挂的、窗上贴的，还是十几年前的政策规定。由此，我们想到加强企业文化建设问题，并决定把2007年作为农村合作机构文化培育起步年。

    什么叫文化？我理解，文化是人类在社会历史发展进程中，在创造物质财富的同时创造的精神财富。文化有广义、中义和狭义之分。狭义的文化指文学艺术，中义的文化指意识形态，广义的文化指相对于物质世界而言的整个精神世界，包括意识形态，包括上层建筑，包括生产关系。

    什么叫金融文化？我认为，金融是资金的分配，资金是人的物质财富的货币表现。因此，金融说到底就是人的行为。金融文化就是人在主导资金运动过程中的精神反映，也就是人在什么精神状态下指导资金的运动。这种精神状态的正确部分，通过一定的形式反映为金融理念、金融法律，再指导人的具体行为。因此，根据我目前的认识，我认为金融文化应当表述为“诚实守信，积极进取；科学管理，依法经营；内控至上，安全第一；不断创新，稳健发展”。金融文化的现实取向应当是，安全与发展并重，德治与法治并重，信仰与约束并重，信任与自觉并重。金融文化建设是一项长期的任务。金融文化建设包括“标”和“本”两个方面。什么文化都是通过一定的形式表现的。我们今天到保定市参观农村合作金融机构企业文化建设，还只是一些表面的形式，是一些“治标”的内容。“治标”固然容易，也很有用，一年、半年、几个月就能改变过来。但是要“治本”，真正建立完善公司治理和内控机制，真正全面提高员工业务素质和精神境界，真正建立深层次的企业文化，还至少需要十年的时间。但千里之行始于足下，今天我们已经在“治标”上起步，明天我们将向“治本”进军。开展农村合作金融机构企业文化建设，务必要坚持勤俭节约，注重实效。不要说得太满，不能办成“盆景”，不能浮在表面，不能铺张浪费，否则就会南辕北辙。接下来的现场参观考察，不只是走走形式，而是要学习一些治标的具体做法，同时要多思考治本的思路和措施。

    我自上次调研后未再来过河北，但河北银监局和合作部认为河北省农村信用社企业文化建设有了较大的改观，故借召开2007年全国合作金融监管工作会议的机会，在此安排一个现场会，旨在全面落实中央经济工作会议、中央农村工作会议、全国金融工作会议以及银监会2007年工作会议精神，推动农村合作金融机构企业文化建设，使我们能够更好地把精神境界提起来，把本职工作落下去，以此促进农村合作金融机构把改革、发展、服务和风险防范的任务做得更好。我认为，有些问题是暂时的，有些问题是长远的，但文化是永恒的。如果说政府是看得见的手，市场是看不见的手，文化则是另一只看不见的手，甚或是大脑，用这个大脑指挥两只手，把我们工作做的更好。

    希望通过这次现场会，引领全国农村合作金融机构在文化培育起步年迈出企业文化建设的坚实步伐，不断开创新局面，呈现新面貌。