25日，吉林省政府召开工作部门绩效评估工作会议，总结2007年绩效评估工作，表彰先进，安排部署2008年绩效评估工作。省长韩长赋出席会议并讲话。他强调，要以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照建设服务政府、效能政府、责任政府的要求，着眼推动政府管理创新，以推进重点工作为目标，进一步完善绩效评估体系，努力建立公开、公平、公正的绩效评估机制，引导和激励政府及部门创造一流业绩、建设一流队伍、打造一流环境、树立一流形象，不断提高政府执行力和公信力，确保全面完成今年的各项目标任务。

    去年初，省政府决定在省政府工作部门探索开展绩效评估工作。一年来，按照省政府的总体部署，各有关部门密切配合，精心组织，做了大量卓有成效的工作。研究建立政府绩效评估体系，先后组成了4个评估组，深入到省直部门和市（州）、县（市、区），召开座谈会，察访部分学校、村屯、企业和项目现场以及城乡居民家庭，对八件民生实事和节能减排工作落实情况所涉及的项目和指标进行了逐项察访，填写了2400张民意调查表。专门研究印制了《绩效评估评价卡》，在全省“两会”期间，分别征求省人大代表和省政协委员的意见。通过绩效评估，推动了省政府重点工作的落实，激发和调动了政府部门及广大工作人员的积极性，有力地保证了去年省政府六项发展任务和八件民生实事等重点工作的顺利完成，促进了全省经济社会又好又快发展。今年，吉林省将继续推进省政府工作部门绩效评估工作，并将在松原市、舒兰市和白山市八道江区开展市（县）政府绩效评估试点。

    韩长赋指出，开展绩效评估是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要内容，是推进政府管理创新的迫切要求，也是提高行政效能的有效途径。一要紧紧围绕吉林发展振兴大局开展绩效评估工作。要按照振兴吉林、富民强省的总体要求，牢固树立绩效评估工作保障服务大局的思想，围绕中心，突出重点，强化部门履职尽责，注重工作实效。在评估指标设计、评估方式方法和评估结果使用等方面，都要以有利于加快振兴、推动发展、改善民生为原则。二要以绩效评估推动工作落实。要通过评估促进责任落实。所有重点任务和工作，都要逐一研究具体的落实办法和意见，制定操作性强的政策措施，明确分工，逐级、逐部门落实责任，确保按时完成。要通过评估促进工作开展。每一项工作任务都要有部署、有检查、有督促，做到项项有人抓、件件有着落、事事有回音，确保全面完成今年经济社会发展的各项任务。要通过评估促进作风转变。突出解决好工作停留在一般号召、召开会议、下发文件以及自我循环、浅尝辄止、落不到底甚至无动于衷的问题，切实为市场主体服务、为群众服务、为基层服务。三要不断探索完善科学合理的绩效评估体系。要继续坚持公平、公正、公开，统筹兼顾、突出重点、注重实效的原则，总结经验，针对存在的问题，在评估内容、指标和分值确定及评估等次、程序和方法等方面，进一步调整完善，力求贴近实际、科学合理、体现激励、加强约束。试点单位要参照省里的办法，结合本地实际，抓紧研究建立本级政府绩效评估体系。四要切实加强对绩效评估工作的组织领导。绩效评估，关键是真评实估，重在取得实效。要努力创新评估方式，明确责任目标，完善措施办法，强化统筹协调指导，增强内在工作动力，认真抓好组织实施，切实利用好评估结果，把绩效评估与公务员评优、行政奖励、行政问责结合起来，按照奖优、治庸、罚劣的原则，完善奖惩机制，努力做到评真、评准、评实，切实评出效果、评出干劲、评出权威。以开展绩效评估为契机，认真开展创造一流业绩、建设一流队伍、打造一流环境、树立一流形象活动，充分发挥表率带头作用，加快职能转变、推进管理创新、加强队伍建设、强化服务意识，创造良好的发展环境，切实增强和调动各地、各部门工作的积极性、主动性和创造性，以饱满的精神状态，不断开创工作新局面。

    会议通报了2007年省政府工作部门绩效评估工作情况，对省财政厅、省政府办公厅、省民政厅、省发展改革委、省经委、省建设厅、省地税局、省监察厅、省劳动和社会保障厅、省科技厅、省商务厅、省公安厅、省农委13个绩效评估优秀单位进行了表彰。

    常务副省长竺延风主持会议。副省长陈晓光、金振吉、王守臣，省长助理赵振起，省政府秘书长王云岫出席会议。省直有关部门和单位、长白山管委会和各试点市（县）有关部门负责同志等参加会议。（记者孙春艳　徐阳）