记者近日从广西壮族自治区作风效能建设活动领导小组办公室获悉，全区作风效能建设活动考核工作日前已顺利结束。这次考核主要是对各地各部门从2007年2月开始的集中开展作风效能建设活动一年来的工作成效进行检验，以总结经验，发现问题，深化整改，巩固扩大成果，建立健全长效机制，进一步推动广西作风效能建设的深入开展。考核结果表明，一年来，全区各地各部门按照自治区党委、政府的统一部署，以“优化环境、促进发展”为主题，以贯彻落实“三项制度”为突破口，以深化行政管理体制改革为动力，以建立健全各级政务服务中心为平台，以开展主题实践活动为载体，扎实推进作风效能建设活动，取得了明显成效，活动的社会公认度和群众满意度较高。

    按照自治区的统一部署，此次作风效能建设活动考核按照分级负责的原则进行，覆盖全区乡镇以上机关。为抓好本级考核并示范推动全区考核工作深入开展，自治区作风效能办从今年1月开始，抽调近100名干部，组成15个考核工作组，深入到14个地级市和37个区直机关进行了认真考核。在全面考核的基础上，考核组围绕作风效能建设的关键环节和广大群众普遍关心的问题，重点对理顺职能、清理行政审批项目和行政事业性收费项目、政务服务中心的建设和运行、建立健全行政效能监督机构和电子监察系统、转变干部作风等五个方面的工作情况进行考核。各地各部门参照自治区作风效能办的做法，结合自身实际，精心制定考核工作方案，组织专门力量，对本地本部门开展作风效能建设活动情况进行了认真考核。

    这次考核工作的一大亮点就是动员群众广泛参与，将群众的评价作为考核的重要依据。在自治区本级的考核中，考核组在对各市和区直单位进行考核时，不仅认真听取工作汇报，查阅相关文件资料，深入政务服务中心进行实地考察，还分别召开干部职工代表座谈会和服务对象、管理相对人座谈会，认真听取各方面的意见、反映和评价，并从到政务服务中心办理事项的单位和人员中随机抽取名单，通过问卷调查和电话调查的方式，对考核对象的作风效能建设情况进行民意测评。为在更大范围掌握民意，从2007年11月至2008年1月，自治区作风效能办联合国家统计局广西调查总队，在全区组织开展了万人评议自治区级机关作风活动，对区直及驻桂有关部门，以及其他有行政管理职能，与人民群众生产生活、经济发展密切相关的共100个部门（单位）的作风效能进行公众评议，发放评议表共1.98万份。各市县、各部门在本地本部门的活动考核中，大都采取公众评议、听证质询等形式，广泛吸引群众参与活动考核，认真听取了服务对象、管理相对人的意见和建议。

    突出量化考核是这次考核工作的一大创新。在深入调研和广泛听取意见的基础上，自治区本级在对各市和区直单位的考核中，将考核总分设定为1000分，考核内容分为组织开展活动情况、推进行政管理体制改革与创新情况、贯彻落实“三项制度”（首问负责制、限时办结制、责任追究制）情况、转变作风情况、加强机关干部能力建设情况，每个方面的考核内容都分成若干考核项目，每个考核项目下进一步细分考核要点，每个考核要点都明确具体的分值和评分标准，切实做到“评分有理由，扣分有依据”。通过量化考核，考核对象一年来的工作成效和存在的问题更加清楚明晰。全区14个市，有10个市得分高于平均分907分，占71.4%；区直32个重点监察单位，有23个单位高于平均分910分，占71.9%；抽查的5个未列入重点监察的区直单位，考核平均分则为911分。

    为了巩固扩大作风效能建设活动成果，建立健全作风效能建设长效机制，自治区作风效能办在抓好活动考核工作的同时，同步研究制定了机关绩效考评的系列政策法规。今年4月21日，自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅联合下文，正式印发了《广西壮族自治区机关绩效考评办法（试行）》和《广西壮族自治区机关绩效考评工作查访核验暂行办法》。考评结果将与行政激励机制、问责机制、财政预算安排、物质奖励等相结合。