9月18日下午，天津市召开人才队伍建设中长期规划纲要编制工作会议，部署全市人才队伍建设中长期规划纲要（2009—2020年）编制工作。

    会议指出，编制人才队伍建设中长期规划纲要，是一项具有全局和战略意义的大事，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，全面贯彻党中央关于更好实施人才强国战略的重要部署，认真落实胡锦涛总书记关于“两个走在全国前列”、“一个排头兵”的重要要求，紧紧围绕天津市经济社会发展中长期规划，全面总结天津市人才工作的宝贵经验，积极借鉴国内外的有益做法，以强烈的改革创新精神和超前意识，科学规划当前和今后一个时期天津市人才队伍建设的战略目标、重点任务和政策措施，大力推进人才强市战略，为确保到2020年，全面实现中央对天津城市定位的要求，全面建成更高水平的小康社会提供坚强的人才保证。 会议强调，要解放思想，以改革创新精神编制规划纲要。大力创新人才工作理念，创新人才工作体制机制，创造性地开展编制工作，突出规划纲要的天津特点、天津水平。要发扬民主，以科学求实的态度编制规划纲要。充分发挥有关部门的职能作用，积极发挥研究机构、社会团体的专业和资源优势，进一步发挥专家的智慧和作用，努力提高规划纲要编制工作的科学化、专业化、规范化水平。要真抓实干，以求真务实的作风编制规划纲要。从天津市改革开放和现代化建设对人才的需求出发，统筹兼顾，合理安排，深入开展课题研究和人才统计，科学确定纲要框架，精心编制规划草案，确保规划纲要编制工作的进度和质量。