郭声琨在全区干部队伍建设工作座谈会上强调
以改革创新精神培养造就高素质的干部队伍
    为广西科学发展和谐发展跨越发展提供坚强保障    

    6月25-26日，广西壮族自治区党委召开全区干部队伍建设工作座谈会。25日上午，自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨在会上强调，加强干部队伍建设，事关全局，事关长远，全区各级党组织要进一步解放思想，开拓创新，努力培养造就一支高素质的干部队伍，为推进我区科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的政治保证和组织保障。

    自治区党委副书记陈际瓦主持会议，自治区领导沈北海、石生龙、陈向群、余远辉出席会议。

    郭声琨指出，加强干部队伍建设是一个永恒课题，是贯穿党的建设始终的一项长期任务。从广西的发展形势和干部队伍建设的现状来看，加强干部队伍建设显得尤其重要而紧迫。只有把干部队伍建设这个关键因素抓好了，广西才有战胜困难的组织保证，才能抓住机遇、乘势而上，化危为机、推动发展。

    郭声琨强调，要从保证党的事业后继有人的战略高度抓好年轻干部培养选拔工作，努力为各级领导班子建设提供源源不断的人才储备和干部来源。要坚持理论培训与实践锻炼相结合，全面提高年轻干部队伍的德才素质；坚持立足当前和着眼长远相结合，突出抓好后备干部队伍建设；坚持严格管理和关心爱护相结合，积极创造有利于年轻干部健康成长的良好环境。

    郭声琨指出，县委书记对一个县工作好坏起着至关重要的作用。把县委书记这支队伍建设好，振兴一方经济、富裕一方百姓、确保一方平安就有了坚实的领导保障。要突出重点管理抓好县委书记队伍建设，准确把握县委书记的岗位特征和职责要求，把县委书记队伍选配好；突出学习实践科学发展观这个重点，切实把县委书记队伍的思想武装好；适应县域经济社会又好又快发展的需要，切实把县委书记队伍的能力建设好；着力完善制度、机制，切实把县委书记队伍监督好、激励好。

    郭声琨强调，吏治的腐败历来是最大的腐败，要深刻认识深入整治用人上不正之风的极端重要性，以最坚决的措施整治用人上的不正之风。要抓源头，大力深化干部选拔任用制度改革；抓查处，严厉整治各种违规违纪用人行为；抓关键，科学规范和有效约束“一把手”的用人行为，进一步提高人民群众对干部选拔任用工作的满意度、对整治用人上不正之风的满意度。

    郭声琨要求，各级党委（党组）要坚持党要管党、从严治党的方针，切实把干部队伍建设列入重要议事日程，有针对性地解决突出问题，推动干部队伍建设工作扎实开展。各级组织（人事）部门要发挥职能作用，当好参谋助手，落实好决策部署，以改革创新的精神推进干部队伍建设。

    陈向群在总结讲话中就认真贯彻郭声琨同志的重要讲话精神，做好当前和今后一个时期干部队伍建设的各项工作进行了部署。强调要进一步把干部队伍建设的工作目标和着力点集中到提高选人用人公信度和群众满意度上来，把工作的重点和突破口聚焦到夯实基础、抓住关键、强化监督上来，把工作的思路和举措落实到弘扬创新精神、加大改革力度上来。一是要坚持把培养选拔年轻干部作为干部队伍建设的基础工程和战略工程来抓，着重抓好研究制定规划、关键年龄段干部培养选拔、改进后备干部选拔程序和方式、夯实年轻干部成长源头等10项工作。二是要坚持把县委书记队伍建设作为干部队伍建设的重点工程和支柱工程来抓，着重抓好制定出台选拔任用办法、保持老中青梯次配备结构和任期稳定、加强教育培训、完善综合考核评价体系、营造干事创业的良好环境等9项工作。三是要坚持把深入整治用人上不正之风作为干部队伍建设的保障工程和民心工程来抓，着重抓好严肃查处选人用人违规违纪行为、专项整治拉票行为、全面推行“一报告两评议”、规范“一把手”用人行为、加大竞争性选拔干部工作力度等8项工作。（记者 黎攀）