11月30日，滨海新区召开人才工作会议，深入贯彻落实全市人才工作会议精神，动员全区上下大力实施“人才强区”战略，为全力打好开发开放攻坚战，努力成为贯彻落实科学发展观的排头兵，提供强有力的人才保障和智力支持。市委副书记、滨海新区区委书记何立峰出席并讲话。

    何立峰说，党和国家高度重视人才工作，天津市委、市政府把加快建设人才强市作为构筑天津发展优势的战略选择。我们一定要深刻领会中央和市委精神，充分认识做好人才工作是当好排头兵的需要，是打好攻坚战的需要，是提高区域竞争力的需要，紧密结合实际，切实增强紧迫感和责任感。

    何立峰指出，近年来，新区始终把人才工作摆在十分重要的位置，培养和聚集了大批优秀人才，取得了明显成效。但也必须清醒地看到，人才的总体现状与经济社会又好又快发展的强劲态势相比还存在不平衡、不协调的问题。这必须引起高度重视，并下大力量切实加以解决。

    何立峰强调，进一步做好新区人才工作，必须坚持以国家和全市中长期人才发展规划纲要为指导，依托新区重大人才工程，抓住重点、突破难点、务求实效。一是认真落实人才使用和培养的措施。要下大力气引进更多的大企业大单位，并大力支持它们吸纳使用大批量的各类人才，同时要创新人才的柔性使用机制。在人才培养上，要敢于担风险、舍得花本钱，力求多出人才、快出人才、出高质量人才。二是端正对人才的认识，敢于善于发挥人才的专才之长，舍得资金投入、政策投入、工作投入，及时帮助他们解决各种困难和问题，为他们的迅速成长创造良好的氛围。三是切实加强对人才工作的领导。要重才，把人才工作摆上重要位置，动员全社会力量齐心协力做好人才工作；要识才，提高识才本领，坚持识才标准，拓宽识才视野；要用才，充分发挥用人上的强力导向效应，实现人才效能的最大发挥；要容才，以开阔的胸怀、恢宏的度量，容强于己者，容弱于己者，容异于己者，鼓励人才出成就，帮助他们扬长避短、健康成长。（记者 孙刚）