12月16日至17日，安徽省构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会在合肥召开，省委副书记孙金龙出席会议并讲话。他强调，要认真贯彻中央和省委部署，积极构建和谐劳动关系，充分调动方方面面的积极性创造性，凝聚起建设美好安徽的强大合力。副省长黄海嵩作总结讲话，省政协党组副书记、省总工会主席王秀芳主持会议，省企业联合会会长周本立出席会议。

    孙金龙充分肯定近年来安徽构建和谐劳动关系工作取得的成绩。他指出，构建和谐劳动关系有利于增强加速崛起的动力，有利于奠定和谐安徽的基础，有利于焕发基层民主的活力。各地各部门一定要从政治和全局的高度，充分认识构建和谐劳动关系的重大意义，认真总结经验，深入分析形势，注重工作实效，切实把安徽构建和谐劳动关系工作提高到一个新的水平。

    孙金龙强调，构建和谐劳动关系，必须准确把握新形势下劳动关系发展变化的特点和趋势，坚持以人为本，坚持促进企业发展和维护职工权益相统一，坚持统筹兼顾、分类指导。要积极推进劳动立法，切实推动法律法规贯彻执行，着力强化劳动法规宣传教育；要加强对企业工资分配的调节和指导，健全企业工资制度、职工工资宏观调控制度和工资支付保障制度；要着力化解劳动关系矛盾，健全劳动关系实际状况信息反映机制、劳动争议调处机制、劳动关系自主协商及协调劳动关系三方机制；要加强企业民主管理，坚持和完善职代会民主管理、厂务公开、职工董事和监事等制度；要加强企业党的建设，扩大党组织覆盖面，创新党组织活动方式和作用发挥形式，坚持党建带群团建设；要支持和促进企业健康发展，服务企业做大做强，为构建和谐劳动关系奠定基础。

    孙金龙强调，要切实加强组织领导，明确工作责任，狠抓工作落实，努力形成“党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与”的构建和谐劳动关系工作格局。要切实加强舆论宣传，坚持正确舆论导向，共同营造构建和谐劳动关系的良好氛围。要着力提升工作能力，加强劳动关系工作机构和队伍建设。要深入开展和谐劳动关系创建活动，进一步扩大创建活动覆盖面，不断把活动取得的成果转化为构建和谐劳动关系的长效机制。

    黄海嵩在讲话中强调，必须切实把劳动关系问题作为构建和谐社会的重要问题，认真及时研究解决。

    要坚持“提低、扩中、调高”的原则，建立合理的收入分配制度；以劳动合同的签订和履行为抓手，进一步规范劳动用工行为；不断健全完善社会保障体系，为全体劳动者解除后顾之忧；着力完善劳动关系协调和矛盾调处机制，建立有效的制度保障；持续加强劳动关系基层基础工作，将劳动关系维护和调处的关口前移；大力改善劳动条件和加强人文关怀，确保劳动者体面劳动。要把解决好农民工工资拖欠问题作为当前构建和谐劳动关系工作的重中之重，确保广大农民工过一个欢乐祥和的元旦春节。

    会议表彰了全省模范劳动关系和谐企业和工业园区，各市及省直有关部门负责同志参加了会议。（通讯员 郑言 记者 吴永红）