一直以来，基层工作条件差、工资福利待遇低、社会保障机制不健全、有岗无编、没有高年资医生带、业务容易荒废、职称晋升机会较少是医学毕业生在就业时担心的问题。然而，近日记者在走访广西中医药大学时，很大一部分2012届医学毕业生表示，在就业去向选择上，自己会考虑面向农村、面向城市的基层社区，而不仅仅把目光局限在一二线的大中型城市、大中型医院。
陈冠华是广西中医药大学中西医结合临床医学专业2012届毕业生，当问及毕业去向时，来自农村的她毅然选择了“三支一扶”支医计划，“无论在哪个工作岗位上，只要自己肯下功夫，努力去干，一定都会实现自己的人生价值。”她说。
像陈冠华一样选择“三支一扶”支医计划的医学毕业生不在少数，他们普遍认为，在就业竞争压力依旧很大的今天，放低要求“向下走”也并非坏事，基层医学岗位其实也是“香饽饽”。 医学毕业生到基层就业，一方面是对学生个人了解国情、锻造爱心、磨练医术、锤炼意志的良好机遇；另一方面，将有效解决基层卫生人才短缺的问题，缓解农民看病难问题。
记者从自治区人力资源社会保障厅、卫生厅、教育厅、医改办等部门了解到，为了鼓励医学生面向基层、服务人民、成长发展，广西启动了“2012广西青年医学英才培养计划”， 制定了一系列开放性、竞争性人才优惠政策，为医学生“下得去、留得住、能流动、展才华”提供了有力的政策保障。
所谓广西青年医学英才培养计划（“三支一扶”支医计划），就是面向全国医科院校选拔德才兼备、有潜质的毕业生，培养与广西壮族自治区医药卫生事业发展相适应的不同类型的医学骨干后备人才的计划。今年广西青年医学英才培养计划安排指标200名，这些指标分布在14个市85个县（区）乡镇中心卫生院，其中100名支医指标定向给49个贫困县使用。进入广西青年医学英才培养计划的医科院校毕业生必须到基层服务2年。
基层服务期间：生活有保障 业务有提升
1、生活福利。列入广西青年医学英才培养计划（“三支一扶”支医计划）的医学院校大学生服务期间享受国家或自治区政策规定的福利待遇：一是每年1.56万元(每月1300元)的生活补贴；二是每年500元的交通补贴；三是参照当地收入标准缴纳社会保险（五险），其中由自治区财政缴纳部分约500元；四是服务县（市、区）或服务单位提供的每月不低于300元的岗位津贴；五是与正式聘用职工一样享受绩效工资待遇；六是解决住宿；七是享有国家相关法律法规规定的工作权、休息（假）权，以及与用人单位正式在职聘用人员同等的相关福利待遇。
2、业务培训。一是指定带教医师。广西青年医学英才培养计划（“三支一扶”支医计划）大学生到岗后，定期选派到县级医院学习实践，并指派经验丰富的优秀医师带教和专门指导。二是优先安排参加卫生厅组织的农村卫生人员重点业务培训项目。三是每年安排参加1-2次自治区级的专业知识和技能专题培训。两年服务期满后，将组织表现特别优秀者参加短期出国培训。
3、执业资格考试待遇。广西青年医学英才培养计划（“三支一扶”支医计划）大学本科生在医疗机构服务一年后，由服务县卫生部门组织参加医师执业资格考试。县级卫生主管部门主动为其提供免费辅导帮助。
4、户口和人事档案的灵活管理。广西青年医学英才培养计划（“三支一扶”支医计划）大学生服务期间，户口及人事档案可根据本人意愿保留在毕业高校或转至自治区人才交流服务机构、服务地政府所属人才交流服务机构管理，户口也可转回入学前户籍所在地，公安机关按规定办理落户手续。人才交流服务机构免费提供档案保管、户口托管等人事代理。党团关系转至用人单位。
“留下”+“流动” 双重机制强化后续培养
基层服务期满后，医学毕业生该何去何从？又有那些政策保障呢？“留下”+“流动”的双重机制，解决了服务期满毕业生的后顾之忧。
所谓“留下”，是指广西青年医学英才培养计划（“三支一扶”支医计划）大学生服务期满后留在基层乡镇卫生院工作。其相关待遇有：
一是用编。参加广西青年医学英才培养计划（“三支一扶”支医计划）大学生到乡镇卫生院支医两年服务期满后，经考核合格，本人愿意，单位同意，可直接纳入原服务的乡镇卫生院编制内管理，享受正式员工待遇，不用参加面向社会公开招聘的考试，之前服务年限计入工龄。
二是学费代偿。在广西壮族自治区28个国家级贫困县的乡镇卫生院服务满3年（含“三支一扶”支医服务期2年）的应届毕业生，按有关规定可由自治区财政代偿学费（按每学年代偿金额最高不超过6000元计算）。
三是转正定职，工资高定。广西青年医学英才培养计划（“三支一扶”支医计划）大学生服务期间，可按现行职称相关政策规定给予转正定职，转正定职的时间从基层工作的当月起计算。对到艰苦边远地区、国家扶贫开发工作重点县以及乡（含乡）以下卫生事业单位工作中的大中专及以上毕业生，按国家规定实行工资倾斜政策，可提前转正定级，定级时薪级工资适当高定。其中，到一类区的区直、市直、县直事业单位及县城所在地乡镇事业单位的薪级工资高定1级，一类区其他乡镇高定2级；到二类区的薪级工资高定2级。
四是职称外语、计算机应用能力考试“双免”政策。专业技术人员“在乡镇以下单位从事专业技术工作的”，可不参加职称外语考试。对于“个别边远乡镇或确实不具备计算机运用条件的乡镇单位的专业技术人员”，经审批可以给予专业技术人员计算机应用能力考试免试。
五是可根据需要向上一级医疗卫生机构流动。49个国家贫困县的县级卫生机构，将留出5%—10%的编制控制数，其他非贫困县的县级卫生机构，将留出2%—3%的编制控制数，专门面向服务基层期满、表现优秀的广西青年医学英才培养计划大学生招录。在同等条件下，服务期满留在乡镇卫生院继续工作的优先考虑。
所谓“流动”，是指服务期满后考研深造、报考公务员、到上一级医疗卫生机构工作等。其相关待遇有：
一是读研深造。第一，推免倾斜。具有研究生推免资格的高校，对有志参加广西青年医学英才培养计划的应届毕业生，将根据本校实际在推免时予以一定的政策倾斜；毕业生被录取后，保留入学资格并完成广西青年医学英才培养计划（“三支一扶”支医计划）两年支医任务。第二，报考加分。广西青年医学英才培养计划支医大学生服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。第三，单招照顾。报考国家“少数民族高层次骨干人才研究生培养计划”硕士研究生和博士研究生的，可享受少数民族地区单独划线单独录取，并且在读研究生期间的学费全免，家庭经济困难的学生还可按国家有关政策享受资助。
二是可根据需要向上一级医疗卫生机构流动。
三是报考公务员。广西青年医学英才培养计划大学生参加公务员考试可享受国家和广西壮族自治区公务员招考的相关优惠政策。自治区每年安排总指标的10－15%，面向包括广西青年医学英才培养计划（“三支一扶”支医计划）在内的高校毕业生服务基层项目人员招考。从2012年起，自治区级国家机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有2年以上基层工作经历的人员中录用。
四是报考其他事业单位。其他乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对持有《服务证》、专业对口的“三支一扶”大学生，经设区市以上政府人力资源社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式进行招聘。聘用后在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。
五是社保有效接续。到新的单位工作后，可按照国家有关政策转移接续原有的服务期间的社会保险关系。
此外，自治区将制定和出台相关文件，集中优质资源，加大多途径培养力度，实行长期培养的政策。同时，不断完善培养体系和公平、竞争、开放、优胜劣汰的长效机制，帮助医学骨干后备人才茁壮成长，为广西壮族自治区医药卫生事业发展积聚德才兼备的新生力量。
