12月25日，人力资源和社会保障部副部长王晓初一行到中国气象局调研气象人事人才工作。中国气象局局长郑国光、副局长许小峰会见王晓初一行，双方就推动气象人事人才工作取得更大发展充分交换了意见。

    郑国光表示，为全面建成小康社会提供有力气象保障，关键在于要有一支结构合理、素质优良、创新能力强、充满生机和活力的气象人才队伍。当前，气象人才队伍还存在着与气象事业发展不相适应的问题，特别是气象现代化的全面推进和现代气象业务的快速发展，对气象业务人员特别是基层气象职工掌握新技术、应用新技术能力的要求越来越高。中国气象局将积极适应新要求，进一步研究和推进气象人才体系建设，为推动气象事业持续健康发展提供有力的人才保障。郑国光希望人力资源和社会保障部进一步加大对气象人事人才工作的关心、支持和帮助力度，推动气象人事人才工作取得更大发展。

    王晓初听取了中国气象事业历史沿革与科学发展的介绍，着重了解了气象人才引进、培养和使用等情况，特别是气象人才队伍在专业结构、学历结构、职称结构、岗位结构等方面的发展与变化。他表示，近年来，气象事业发展取得了显著成就，气象工作已经融入经济社会和人民群众生产生活的方方面面，并发挥着越来越重要的保障作用。从党中央、国务院到各级党委政府，再到各行业及百姓，对精准和针对性气象服务的需求越来越多。气象部门要围绕新需求，结合气象人才队伍结构新变化和气象业务快速发展新要求等特点，进一步创新人才体制机制，加强人才队伍建设。对此，人力资源和社会保障部也将进行研究并给予相应的政策支持。

    王晓初一行参观了国家气象中心和华风集团，详细了解了天气预报及服务情况和气象影视服务情况。（中国气象报记者 谈媛 谢忠军）