新华社北京３月２日电 (记者 李亚杰)国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。推进国有企业改革发展，关键在党、关键在人、关键在领导班子－－

    近年来，各地各企业全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，全心全意依靠广大职工群众，扎实开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”领导班子创建活动，在解决领导班子存在的突出问题、促进企业改革发展上下功夫，努力推进和谐企业建设，充分发挥国有企业在国家创新体系建设中的主体作用，企业领导班子整体呈现出健康向上的精神风貌，企业核心竞争力和经营业绩不断提升，为国有企业改革发展稳定提供了坚强的政治保证和组织保证。

    推进国有企业改革发展，关键在党、关键在人、关键在领导班子

    国有企业的改革发展稳定，既是一个重大的经济问题，也是一个重大的政治问题。

    党中央对国有企业改革多次作出重大部署。党的十六大为国有企业改革发展指明方向：“发展壮大国有经济，国有经济控制国民经济命脉，对于发挥社会主义制度的优越性，增强我国的经济实力、国防实力和民族凝聚力，具有关键性作用。”

    把国有企业领导班子建设成为坚强的领导集体，是搞好国有企业的关键。胡锦涛总书记在十六届四中全会上明确提出，“要切实加强各级领导班子建设，把思想政治建设摆在领导班子建设的首位”。这对坚持党对国有企业的政治领导、巩固党执政的经济基础具有重大指导意义。

    ２００４年１１月，中央组织部在青岛市召开全国国有企业领导班子思想政治建设座谈会，探讨如何进一步加强和改进国有企业领导班子建设，提出“要紧密结合国有企业改革发展实际，以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，大力加强国有企业领导班子思想政治建设，努力把国有企业领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体”。

    随后，中共中央办公厅转发了《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，对进一步加强和改进国有企业领导班子建设，从“四好”的角度提出了新的要求……

    ２００６年１２月４日，全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体表彰暨经验交流会议在北京召开。１１７个单位荣获“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”。

    中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席曾庆红作出重要批示：“近年来，国有企业领导班子建设和党建工作在继承中创新，在改进中加强，取得了明显成效，有力地推动了企业的改革发展稳定工作”。　　中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长贺国强提出，要进一步充实“四好”领导班子创建活动的内容、创新活动的方式方法，不断提高国有企业领导班子建设水平，不断提高国有企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

    高起点启动，严要求推进，高质量落实－－

    创建活动开展以来，各地各企业按照中央的要求，精心组织、周密部署，成立相关组织领导机构，认真研究制定创建“四好”领导班子的具体方案和步骤，有力推动创建活动深入开展。

    广东省周密部署、精心组织，结合党员先进性教育活动和“企业家培养工程”，强化培养、选任、激励和约束机制，切实把创建活动的要求落到实处。组织拍摄专题宣传片《闪光的力量》，及时总结推广典型经验，推动“四好”领导班子创建活动深入开展。

    马钢（集团）控股有限公司在创建活动中，紧紧抓住“学习培训、科学决策、完善机制、以人为本”四个关键环节，不断强化领导班子的创造力、领导力、执行力和凝聚力，使企业发生了巨变……

    实践表明，开展创建“四好”领导班子活动，符合国有企业发展的实际，是加强和改进领导班子建设的重要抓手，是促进国有企业提高核心竞争力的重要举措，有力地推动了国有企业领导班子建设和党建工作。

    “创建活动是加强国有企业领导班子建设、搞好国有企业的有效切入点。”这一点已经成为各级领导班子和广大职工群众的共识。