“创新是一个民族的灵魂，是企业不断进步的动力。培养职工的创造性思维和创新意识，提高创新能力，是开展创造学理论培训的主要目的。”4月12日，在兰州市职工技术创新动员大会上，兰州市总工会主席金大年这样表示。

    兰州市总决定，从今年起，把创造学培训作为全市职工技术创新活动的基础性品牌，力争用3年时间使创造学知识培训在大企业达到50%以上，在中小企业达到70%以上，企业班组长和技术骨干100%接受培训。这一推动创造学理论入基层的活动，已在兰州市各企事业单位全面展开。

    为了稳步实现3年培训计划，兰州市总已经开始了创造学骨干的培训工作，组织基层工会干部创造学培训班，邀请科技专业人员和大专院校教授进行理论辅导和研讨、交流，提高创造学知识骨干队伍的理论基础水平。

    同时，采取多种办法在广大职工中开展创造学理论知识培训工作，加大企业干部、班组长学习创造学理论知识的力度。许多单位充分利用广播电视和内部报刊、板报、墙报等形式，在职工中普及创造学知识。兰石厂工会副主席颜东弟说：“通过普及创造学知识，职工建设拥有自主知识品牌和核心技术的创新性企业的意识日渐浓厚。”

    另据了解，作为普及创造学理论的联袂活动，以学习一门新技术、开发一件新产品、刷新一项新纪录、提一项新建议、创新一项操作法、推广一项新工艺、创造一项新成果、完成一项技术革新为内容的“八个一”创新竞赛也在全市展开。为动员广大职工积极投身到创新战略中来，兰州市科技局有关负责人表示，不仅要从资金上对创造学知识培训给予支持，而且要联合市政府有关部门尽快开展“企业创新活动引导工程”。（康劲）