广东：让农民工拥有快乐的“五一”
新华社广州５月５日电（记者 孔博）王明和他的工友们这几天每天都按时来到广州市第二工人文化宫，参加在这里专门为外来务工者准备的丰富的节日活动。
来自湖北的王明在广州一个建筑工地务工，他和工友们早就为这个“五一”长假作了安排：休息、逛商场、到文化宫参加娱乐活动。
“五一”期间，广州市第二工人文化宫的“农民工文化广场”准备了两场文艺晚会，还有免费的电影和卡拉ＯＫ等。王明说：“市文化宫为我们提供了节假日的好去处，使我们的节日生活不再那么枯燥。”
据广州市第二工人文化宫负责人介绍，“五一”期间这里还为广大外来务工者准备了免费的摄影展、曲艺晚会、国标舞表演、篮球比赛以及职业病防治、生产安全知识宣传等活动，其他收费项目也有不同程度的优惠。
广州港是一家大型国有企业，将近６０００名外来务工人员在这里工作。由于工作需要，“五一”期间港口不能放假。但广州港在“五一”前夕组织１３００多名劳务工人分批登上游船，参加了著名的“珠江夜游”。广州港还组织了慰问团，由集团领导带队分８个组在节日前夕到生产一线慰问外来务工者，发放消暑饮料，并和他们一起聚餐，拉家常。各港口还在“五一”期间为外来务工者加菜、免费放映电影。
在有２０多万名外来工的深圳富士康集团，大多数员工都已放了长假。部分因需要赶工期而坚持工作的员工，则按照法律规定，在１日至３日享受３倍工资的待遇，４日至７日享受２倍工资的待遇。
在工厂林立的广州市经济技术开发区，大量外来务工人员在“五一”前夕住进了“外来工星级公寓”。这个名为佳大·时代公寓的大型员工公寓，对工人宿舍实行小区化管理，房间内有电话、衣柜、空调、独立卫生间、淋浴间以及电视和宽带接口，并且全天有热水供应。小区的员工活动中心还有棋牌室、阅览室等娱乐设施。如此配置的８人间公寓，每人每月只需承担８８．７５元的房租。
江苏台资企业“五一”放假渐成风尚
新华社南京５月５日电（记者 周国洪）“五一”长假，扬州瘦西湖景区杨柳依依、游人如织，３７岁的张春俊与妻子、儿子游兴正浓。
“我老家是扬州市邗江区瓜洲镇的，在昆山一家台资企业当机械工。”杨春俊说，“我爱人在昆山的另一家台资企业打工，今年‘五一’我们两边的厂都放假，我们早早就订好了火车票，３０日晚上就回到扬州，今天一家人团团圆圆来游瘦西湖。”
在江苏，台资企业普遍放假庆“五一”，成了今年劳动节的一个亮点。“我们想找一些台资企业,了解他们能否为加班工人足额发放加班费，电话打了一圈，要找一家在‘五一’节加班生产的工业企业实在太难了。”昆山市劳动局分管劳动维权工作的党组书记张其荣说，“绝大部分企业５月１日至３日都全厂停工放假，为数不多的加班企业也大多把加班安排在４日以后。”
张春俊所在的台资企业大震锅炉工业（昆山）有限公司年销售规模８０００余万元，有２１０余名职工，公司总经理室经理沈星介绍说，公司员工绝大部分是来自江苏、安徽等省的外地务工者，“台商在大陆投资办厂，就是要自觉遵守各项法律法规，尊重工人的劳动权、休息权。给员工放７天假，他们就能回一趟家，团团圆圆过个节，节后就能更好地工作。”
昆山莎美娜制衣有限公司从５月４日开始正式上班。“最近是运动服装生产的旺季，厂里的订单比较紧。”公司主管江玉琴说，“所以公司只放了３天假。”制衣车间里，五颜六色的制衣布料在生产线旁堆成了小山，缝纫女工们手疾眼快地缝制着一件件成衣。
缝纫女工郁卫琴说，她已在这个厂工作了１０年，企业的管理越来越规范。制衣厂大多实行计件工资制，“我们每次加班的时间厂里都有记录。要计算加班费，就用我每月生产的总件数乘以每件的计件金额，再除以法定的工作时间，就得出了我这个月的每小时工资额。如果在工作日晚上加班，就按我当月每小时工资额的１．５倍拿加班费，如果是在双休日加班，就拿平时的２倍工资。”
近年来，江苏已成为我国大陆台资企业最为密集的投资区。仅昆山一地，即有台商投资企业约３０００家，投资总额约２５０亿美元，约占大陆台资的九分之一。据昆山市劳动局张其荣介绍，为引导台资企业规范用工管理，昆山市从２００４年以来每年都组织企业劳动保障法规培训班，累计已培训台资企业高管、人事干部６０００多人次。
记者来信：“劳动节”更应体现劳动者权益保护理念
新华社记者傅丕毅 “五一”放长假，许多人觉得这是个旅游休闲的节日，但千万别忘记“五一”是劳动节，这个节日更应该体现对劳动者的尊重，弘扬劳动伟大的精神。“劳动节”期间应该更加注重对劳动者基本权益的维护，比如获得劳动报酬的权利、休息和休假的权利等。
浙江省总工会调查后发现，目前劳动者权益维护的难点、热点还是停留在一些基本权利上，“工资、工伤、工时依然是矛盾突出的热点领域，农民工依然是维权的重点领域。”
在“五一”，更应该倾听正在陌生城市务工的农民工的心声：他们更关心的不是工资高低，而是工资能否按时发放；他们更在意的不是“每周至少休息一天”，而是希望能够获得一笔起码的“加班费”。
浙江省的一位工会负责人在抽样调查后，这样描述当前部分地区农民工权益保护的现状：在有些地区，每天超过８小时工作，已经成为一种非常普遍的现象；许多企业每个月工作时间都在３００小时以上，有的企业每天工作１５小时以上；有的企业在试用期不发劳动报酬；有的企业为了应付劳动部门的检查，伪造两本不同的工资、工时账，弄虚作假。
捍卫劳动者权益，各地政府责无旁贷。除了要继续加大劳动执法力度、曝光严查利欲熏心的企业外，还应该切实发挥工会的作用，构筑起工会与企业之间的利益谈判、平衡机制，在单个劳动者不具备足够的谈判地位和谈判力量的时候，政府和工会应该成为劳动者坚实的后盾，以便把写在纸上的劳动权利真正落到实处。
溪洛渡水电站农民工权益得到充分保护
新华社成都５月５日电（记者舒适 肖林）整齐划一的营房、错落有致的绿化带、干净卫生的环境，如果不是有农民工在这里工作，可能没有人会认为这是一处农民工营地。在我国第二大水利枢纽工程溪洛渡水电站建设工地，５０００多名农民工的权益得到了充分保护。
“这里条件好得很，是我见过的最好的工地了！”来自四川资中的农民工向师傅说，“特别是卫生环境很好，每天都有人打扫，吃饭洗澡也都很方便。”
来自贵州的农民工罗师傅也深有感触地说：“我是第一次出来打工，在这里感觉像家里一样。前一阵我头摔伤了，建设方马上就送我去了急救中心，他们给我买的保险还帮我省去了大部分医药费。”
三峡总公司溪洛渡工程建设部副主任张世保介绍说：“溪洛渡工程以建设和谐工区为目标，明确了‘统一用工、统一食宿、统一培训、统一劳保、统一支付’的管理思路，从多方面切实保障农民工权益。”
首先，工程建设部执行资金运行封闭管理，要求各主要施工单位首先满足民工工资发放，要求交纳风险抵押金。在此基础上，工程建设部还和建设银行、工商银行等５家银行合作，为民工建立银行账户，制作银行卡，用于工资发放。目前除部分流动性较大的民工外，已基本实现工资银行卡支付。
其次，工程建设部积极督促贯彻劳动法并执行国家有关休假的规定，有效控制洞室施工时间，加强施工区粉尘、噪音和空气质量的检测和处理，并积极推行文明施工标准，改善施工区环境，预防职业病。
除此之外，工程建设部加强了农民工的社会保障，投入５００万元统一为每一位农民工购买了雇主责任险，承担了民工的工伤、生病风险。目前每个农民工都买了商业保险，工伤死亡最高可赔２０万元，伤病赔付最高可达１０万元。
与此同时，工程建设部组织开通了施工区客运公交并控制票价；建立了具备外科手术条件的急救中心；改善了民工居住条件，统一床铺，并做到电视电话分别到户；建立了信访和信息报送渠道，及时化解矛盾，目前已化解纠纷和矛盾９起，涉及金额３０多万元。
“溪洛渡代表了目前中国水电建设的最高水平，各方面条件都是一流的。”三峡总公司的王连生告诉记者：“我们开办了民工夜校，经常组织各种文体活动和技能竞赛，加强了精神文明建设和技能培训，真正做到和谐、高效施工。”
吉林：农民工的文化权益也是民生大事
新华社长春５月５日电（记者 姚湜）５月１日下午，长春市吉林大学第一附属医院建筑工地的脚手架上，临时搭建了一座简易舞台。正在建设中的高楼和横空出世的塔吊下，身着工装、头戴安全帽的农民工们齐齐围坐，热烈的掌声和欢笑声不时传出。
这是吉林省“和谐欢乐、真情长春”慰问农民工公益演出的现场。在国际劳动节，吉林省相关部门发出“农民工的文化权益也是民生大事”的倡议，通过组织以贴近东北农民工文化娱乐爱好的“二人转”为主的公益演出，对为城市做出巨大贡献的农民工表达尊敬和感谢。
“我们专门为农民工编排了表达他们的欢乐与辛酸的节目，希望能在特别的日子里为农民工送去一份充满欢乐的节日礼物。”活动组织者、长春市委宣传部文艺处处长姚丽说。
在演出现场，整齐的“安全帽”中，四位小学生十分引人注目。他们是来自长春市绿园区宁静小学的学生，是农民工子女的代表。这四个小学生的一首诗朗诵，代表所有进城务工者的子女向他们辛苦劳动的父母表达感恩和感谢。
建筑工地上的近２０００位农民工有很多人在演出中激动地落泪。来自吉林辽源的农民工沈德林说：“这节目太好了，演到了农民工的心里头，说出了我们的心里话，看得特别开心，还很激动，都流泪了。希望以后这样的演出多办一些，越办越好！”
为在劳动节之外的日子里继续维护农民工的文化权益，吉林省还将开展“欢乐农家院”试点，下基层为农民工送电影送演出。另外，长春市一些文化场所也将在每周特定时间为广大农民工免费开放。
上海各界关心坚守岗位的劳动者
新华社上海５月５日电（记者肖春飞 高路）放弃休息、坚守岗位的千百万劳动者，使上海这个大都市生机勃勃；而愈来愈多的对劳动者充满人性化的关怀，也使劳动者在“五一”长假期间感受到了大都市的热情。
“五一”期间，一批流动体检车在上海众多建筑工地间穿梭，为农民工免费体检。目前，上海有数十万建筑行业农民工，“五一”期间他们大多坚守岗位。
“现在我们也可以体检了，以前不敢想。”来自四川的建筑工王绍林从上海建工医院的体检车上走下来，兴高采烈地说。
体检项目包括血检、Ｘ光胸片、量血压、内科和外科检查等。２００６年，上海４７．８万建筑业农民工已经办理了综合保险，体检费用就从综合保险中扣除，目前上海全市已有３３万农民工接受了首次体检，到今年底这一数字将达到５０万，基本覆盖该行业农民工。
跟享受免费体检的建筑业农民工一样，越来越多的劳动者在“五一”期间感受到了这座他们参与建设的城市的温情——除了例行的节日慰问外，政府、媒体与社会方方面面的人士，都在努力为坚守岗位的劳动者多做一些实事。
上海市劳动保障部门出台的《劳动争议仲裁管辖暂行规定》从今年５月１日起施行，根据这一新规定，劳动者申请劳动争议时，即使弄错了申请地，相关申请也将被自动移送到对应管辖部门予以受理，这样能够有效杜绝各区县劳动争议仲裁委员会在受理劳动争议时“踢皮球”的现象。
长假期间，农民工要坚守岗位，他们的孩子怎么办？上海的大学生志愿者们纷纷为农民工子女义务进行家教、组织丰富多彩的活动，例如农民工子女诗歌朗诵、演讲和绘画比赛，“农民工子弟作文竞赛”……复旦大学、华东理工大学、上海海事大学等上海５所高校，还筹划了主题为“关爱农民工孩子”的“新公民杯公益项目设计大赛”，希望在全国高校范围内征集好点子，让更多的人关注这个群体。
农民工在长假期间享受文化生活的权益也没有被遗忘。“五一”期间，浦东新区东明社区为农民工送上了“音乐大餐”，举办了“唱到一起来”——东明社区来沪青年歌手大赛，３００多名外来务工者登台表演。这项活动一结束，接下来又是新的活动：“让笑声充满第二故乡联欢会”，农民工与社区居民同台演出……
“今年‘五一’还没到，老板就提前跟我们说有加班费了。”在上海莘庄一家餐馆打工的刘郁林说。他表示，长假期间不能放假的群体是否有加班费这个问题，已经成了社会热点话题，这证明“关心我们打工仔的人越来越多了”。
