新华社上海８月２５日电（李荣、袁昭宇）过去人才服务中心由政府人事部门分管；劳动力职业介绍中心由劳动部门分管，服务对象有“干部”与“工人”的身份之别，业务严格区分，信息互不往来。新近，上海基层政府开始尝试合并两类市场，打破服务对象按“身份”进入人才和职介市场的“惯例”。首家没有“身份”要求的区级综合市场近日在上海徐汇区诞生。

    据上海市徐汇区政府有关人士介绍，在传统管理上，人才服务中心和职介中心的界限很明确。区人才服务中心由区人事部门分管，主要服务对象是大学毕业生、中级职称以上的技术人员和管理人员，一般被称作“白领”或者“干部”；区职介中心由区劳动部门分管，主要服务对象是工人等一般劳动者。两个中心的业务严格区分，信息互不往来。

    徐汇区新近把人才和职介两个服务中心合并后，所有求职者不论身份如何，都可到这两个地方进行求职登记，招聘信息也将向所有求职者公开。以前，办理外省市人才居住证、职称评定、跨省市人才引进等必须到人才服务中心办理，如今职介中心也可以受理了。以前人才服务中心不办理失业保险金申领等业务，导致一些技术管理人员失业后忽略了自己也能享受到的相关权益，如今两个中心都可办理失业保险金申领等业务。

    徐汇区劳动部门负责人认为，人才和职介市场的合并，可以使就业市场供需双方的信息走向对称。据介绍，有些“人才”，仅是靠“一张学历证书撑起架子”，实际能力并不强，这些人仅靠人才市场的信息很难找到工作。而有些掌握高技能的技术工人，企业很需要，但人才市场进不去，职介市场提供的岗位又不合适，供与需“碰不到一起”。两个市场合并的目的，就是要使供需双方在一个统一的综合平台上进行更有效的配置。

    据了解，两个市场合并后近１个月的时间里，原来的人才服务中心接待了３００多名操作技能岗位的求职者，他们的求职意向有广告设计、形象策划、机电检测等领域。家住田林街道的一位求职者是高中毕业，但有一身技术活，要求找一份化工涂料打版和调色的技能操作工作，两个市场合并联网后的岗位信息给了他更广的选择空间。