新华社北京１０月１３日电（记者 魏武）记者日前从人事部了解到，过去５年中，我国事业单位人事制度改革加快推进。截至２００６年９月底，全国已推行聘用制度的单位占事业单位总数的５１％，签订聘用合同的人员占事业单位人员总数的５９％。通过改革，逐步改变了按照管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，在事业单位人事管理中逐步淡化了身份，强化了岗位，转换了机制，增强了活力，调动了事业单位各类人才的积极性和创造性。

    ２００４年以来，人事部积极配合行业体制改革，先后与教育、科研、文化、卫生、广电、新闻出版等有关行业主管部门制定了７个行业深化事业单位人事制度改革的实施意见，有力地保障了行业体制改革的顺利开展。

    同时，事业单位人事制度改革试点工作顺利进行。人事部在各地试点的基础上，选定了３０个试点联系点，涵盖了我国各地区、各层级、各主要行业的事业单位，具有广泛的代表性。

    人事部有关负责人表示，各地根据相关规定对事业单位新进人员采用了公开招聘的办法。截至２００６年９月底，全国有２８个省（区、市）开展了公开招聘，其中１５个省公开招聘范围超过５０％，聘用了３３万多人。