新华社成都12月12日电（记者 黄毅）未按程序、未经审批破格提拔县（处）级党政领导干部的决定一律无效。四川省委组织部日前印发《县（处）级党政领导干部破格提拔办法》，从资格条件、运转程序、工作纪律等三个方面对破格提拔县（处）级领导干部作出具体化、规范化的要求。

    据了解，《办法》分别就“特别优秀的年轻干部”和“工作特殊需要”两类情形的干部提拔提出细化标准。作为特别优秀的年轻干部拟破格提拔的，须在近三年内年度考核2次被评为优秀公务员，或获得过省直机关工委、市（州）以上地方党委、政府表彰的优秀共产党员、劳动模范、先进工作者等荣誉称号。同时，提拔担任副县（处）级领导职务年龄不超过35周岁，提拔担任正县（处）级领导职务年龄不超过40周岁。

    因工作特殊需要拟破格提拔的，《办法》明确了4种情形：领导班子结构配备需要的党外干部、妇女干部和少数民族干部；专业性较强的单位紧缺的领导人才及专业管理人才；从发达地区选派到艰苦、边远地区工作的优秀干部；在处理重大危机、重大事件时表现特别优秀的干部。

    《办法》还规定，破格提拔干部事项在民主推荐、考察、酝酿后，党委（党组）讨论决定前，必须报经省委组织部审批。破格提拔领导干部，必须严格遵守《干部任用条例》的各项纪律，严格执行规定的条件和程序。未按程序、未经审批作出的破格提拔决定一律无效。情节严重的，要追究主要负责人的领导责任和相关责任人的直接责任。