新华社广州２月２４日电（记者李亚杰）记者日前从广东省委组织部了解到，几年来，广东全省公开选拔各级领导干部２３００多名，公推县级以上领导干部３５００多名，６万多名干部通过竞争上岗担任领导职务。

    与此同时，广东省积极探索适应区域协调发展的干部交流机制，目前省内每个欠发达地（市）至少有１名党政主要领导是从发达地区交流任职的，平均每个欠发达县有２名党政领导干部是从发达地区交流任职的。积极探索具有广东特色的海内外引才引智工作机制，加快培养和引进具有世界眼光的外向型人才。目前，广东全省聘请国（境）外专家总数约占全国总数的三分之一。

    以人为本是科学发展观的核心，也是党根本宗旨的集中体现。广东省委组织部把为群众排忧解难、密切党群干群关系作为组织工作的根本要求，坚持惠民先行，拓宽联系和服务群众渠道，大力推进“民心工程”，开展记民情日记、党员服务承诺和党员志愿服务等活动。同时，重视做好干部的思想工作，特别是对落选、转任、交流的同志，遇到困难、挫折、矛盾的同志，及时与他们谈心、形成充满人文关怀的党内环境。

    目前，广东全省已经建立了４０００多个党员服务中心，５０００多个党员互助基金。“下一步，我们要按照党的十七大的要求，努力探索尊重党员主体地位、保障党员民主权利的有效途径，进一步做好群众工作，不断增强广大党员干部和群众的创造活力。”广东省委组织部负责同志表示。

    坚持统筹兼顾，优化组织资源，实现组织工作的科学发展。广东省把干部队伍建设与基层组织建设统筹起来，４年来共组织１４．７万名干部下基层驻农村，既加强了农村基层组织建设，又培养锻炼了干部；把人才工作与干部工作统筹起来，先后选派６批、共２３９名专业技术人员担任科技副县长。

    同时，把干部选拔任用与人才培养储备统筹起来，实施“种苗工程”，公开选拔２５８２名年轻干部到基层任职，公开招录应届优秀大学毕业生５０００多人到乡镇任职。安排１．９万多对城市与农村、发达地区与欠发达地区的党支部开展结对互帮互助，切实把基层党建融入到城乡经济社会发展一体化新格局中去。