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劳动保障部门提醒:合同制保姆也适用最低工资制
中央政府门户网站 www.gov.cn   2008年04月08日   来源:新华社

    新华社上海4月8日电(记者 高路)上海市劳动和社会保障局副局长、新闻发言人鲍淡如8日在接受媒体访谈时对广大劳动者发出提醒,与家政公司签订劳动合同的保姆属于劳动者范畴,应适用最低工资制度等各项劳动法规的规定。

    鲍淡如在介绍“最低工资制度”等政策时指出,最低工资制度适用于所有用人单位和劳动者。对于“保姆”职业来说,居民家庭与保姆个别约定或者由中介公司介绍的情况属民事关系,不属于劳动关系,故不适用相关劳动法规;但保姆与家政公司签订劳动合同,并由家政公司派出用工的情况,就应适用《劳动法》《劳动合同法》等相关规定。

    鲍淡如表示,这一政策解答,有助于厘清部分民众“劳动法管不到保姆和实习生”的误区。事实上,企业正式职工如果处于实习期内,就应适用各项劳动法规。

    此外,根据相关劳动法规规定,最低工资标准不包含社会保险费、住房公积金、加班费、特殊津贴等,而一些企业将饭贴、车贴、房贴等加入最低工资的行为也属违法。

 
 
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