12月4日，浙江省总工会召开工会与企业家恳谈会，浙江省总与企业家代表向全省各级工会、企业和职工发出了“同舟共济，共克时艰”的倡议书—— 坚定信心，共迎挑战；勇担责任，建功立业；保稳促调，共谋发展。

    “进入10月，电器销售走入低迷。但我们不是在孤军奋战，有各级政府和工会的大力支持，一定能渡过冬天。集团公司已经承诺：不辞退一名职工，不减低职工工资。”杭州金鱼集团副书记韩宝新在恳谈会上说。巨化集团公司党委副书记吴宪钢也表示：目前企业党政工正合力推动企业走出困境，集团决定停止一切出国审批，停止购买大小车辆，同时教育职工同舟共济，企业在、职工在。“过冬不冬眠。”诸暨万安集团董事长陈利祥的话代表了与会企业家的心声。

    “我长期在企业工作，企业发展有顺境，也有逆境。当企业发生困难时，如何发挥好工会组织的作用，如何关心、爱护职工群众，把他们的积极性调动起来，把他们的创造性凝聚起来，把工厂、工人、工会的力量拧成一股绳，合力推动企业走出困境，渡过难关，有着特殊的涵义。”浙江省人大常委会副主任、省总工会主席刘奇说，在困难和挑战面前，支撑企业发展的最根本的要素毫无疑问是信心！据统计，今年以来全省企业家信心指数已连续3个季度下降。因此，树立战胜困难的信心，显得十分紧迫。工厂、工人、工会三者如同兄弟，没有工厂就没有工人，没有工人就没有工会，这是一个一损俱损、一荣俱荣的命运共同体。在企业面临困难的时候，更应该看到工厂、工人、工会携手克难、同舟共济的重要性和迫切性。

    刘奇希望广大企业和企业家关爱职工、善待职工。他说，一个有社会责任意识的企业和企业家，在困难面前一定会注意保护职工的就业权，一定会注意保护职工的经济权益，一定会注意保护职工的发展权，着力提高职工的劳动技能。在市场低迷、订单减少、开工不足的情况下，企业可以利用这个时机，发挥企业工会的作用，加大职工技能培训的力度，为企业今后的发展建立一支高素质的员工队伍。（记者李刚殷）