新华社北京２月１３日电（记者 谭浩、李伟）中科院人事教育局副局长苗鸿１３日在留学人员回国服务工作部际联席会议上表示，自实施“百人计划”以来，中科院已引进了海外优秀人才１１２２名，仅去年就从海外引进优秀青年人才１７８名。

    “中科院各单位对优秀人才的需求强劲，引进人才的质量和水平不断提高，数量也在不断增加。”苗鸿说，多年来，引进海外高层次人才一直是我国科学发展的重要推动力，早在１９９４年，中科院就启动了“百人计划”，以每人２００万元的资助力度从国外吸引并培养百余名优秀青年学术带头人。

    据中科院统计，仅２００８年中科院就通过“百人计划”从海外引进优秀青年１７８名；入选计划人员平均年龄只有３７．９岁；获博士学位后在海外连续工作时间平均达６年；有６５人在海外获得助理教授及以上职称，占引进人才总数的３６．５％。

    苗鸿说：“以去年引进人才为例，他们主要集中在海外高校和科研机构任职，其中在海外高校任职的有１２０人，占到总人数的６７．４％。他们来自世界１２个国家和地区，其中以美国居多，占到了总人数的５３．４％。”

    据苗鸿介绍，今年中科院计划适度扩大公派留学的派遣规模，同时继续实施“百人计划”“创新团队国际合作伙伴计划”等专项人才计划，按需引进海外人才，保证人才质量。

    全国各级各类留学人员创业园已逾百家　有关部门将吸引更多高层次留学人员回国创业

    新华社北京２月１３日电（记者 谭浩、李伟）“目前，全国有各级各类留学人员创业园１１０多家，入园企业超过８０００家，２万余名留学人员在园内创业。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民在１３日召开的留学人员回国服务工作部际联席会议上说，各相关部门将继续在更大范围、更广领域、更高层次上吸引留学人员及留学人员团体通过各种适当形式参与祖国建设。

    据尹蔚民介绍，留学人员回国服务工作部际联席会议自２００３年经国务院批准成立以来，已成为有关部门传达中央有关精神，通报情况、交流经验、研究问题、协调政策的一种很好的工作形式，成为留学人员回国工作的一个重要议事平台。

    尹蔚民说，５年来，留学人员回国服务工作部际联席会议各成员单位和相关部门指导各地区、各部门开展工作，推动全国留学回国服务工作持续深入开展。例如，进一步完善了留学人员回国工作的政策规定，先后制定了吸引海外高层次人才的一系列政策文件；积极拓宽与留学人员的联系渠道，通过建立平台、组织活动、加强服务等方式，共同搭建与海外留学人员的沟通网络和平台等。

    “我们将研究完善鼓励留学人员创办企业的政策措施，加强留学人员创业园等园区建设，建立健全留学人员回国创业或从事高新技术转化需要的投融资机制，重点实施留学人员回国创业启动支持计划等。”尹蔚民说。

    去年２９名“海归”赢得央企高层次职位

    新华社北京２月１３日电（记者 谭浩、李伟）“仅２００８年，中央企业就向社会提供了５４３个高层次职位需求，提供了１９１名海外人才信息，成功引进了其中的２９人。”国资委企业领导人员管理一局局长刘强１３日在留学人员回国服务工作部际联席会议上，公布了央企最新海外人才招聘情况。

    刘强表示，海外留学人员是中央企业高层次人才的重要来源，国资委已经连续６年面向海内外公开招聘中央企业高级管理人员。“我们将积极引导督促中央企业拿出重要岗位、投入优势资源、提供高额薪酬，从海外留学人员中引进能极大促进企业科技创新、管理创新的高层次人才。”

    据国资委有关部门介绍，为进一步吸引高层次的海外留学人员服务中央企业，国资委商请外交部等单位推荐海外优秀留学人员报考中央企业各职位，并设立海外考点，为留学人员参加招考提供优质服务。

    刘强说，国资委还将着力引导中央企业设立“海外高层次人才创新创业基地”，中国移动通信集团公司等５家单位已成为首批筹建单位。今年，国资委计划协调有实力的中央企业，在北京集中建设人才基地，形成规模化发展的高科技产业园区，同时支持京外企业在外地建设人才基地。