新华社南宁２月２５日电（记者闫祥岭）记者从广西壮族自治区组织部门了解到，２００９年，广西将采取３项新举措，实现“选准、配强、用好、管严”县委书记的选任管理目标。

    首先是制定体现县委书记特点的考核评价办法，把选人用人的评价标准更加细化、具体化，形成明确导向；其次是加大双向交流力度，选拔１０名优秀县委书记到区直机关任职，同时从区直机关选拔一批优秀副厅级干部担任县委书记，打通干部双向交流的渠道；第三是加强对县委书记的监督，特别是用人行为的监督，规范干部初始提名权，探索推行县委书记离任用人检查制度。

    自治区党委常委、组织部部长陈向群说，县委书记是我们党执政治国的一支骨干力量，组织部门对这支队伍的选任、管理和监督是一个社会普遍关注的问题，广西组织部门正探索一条新的途径，选拔政治上强、领导经验丰富、能够驾驭全局、民主作风好、清正廉洁的优秀干部担任县（市）委书记。

    县委书记权力大、责任重、影响大，社会关注度高，是领导干部队伍中的“焦点人物”，在一定程度上代表了领导干部的形象，承担着地方发展经济、维护稳定、保障民生的重任，直接影响着地方的干部队伍建设和经济社会发展。