新华社南宁６月３０日电（记者 王志伟）中共南宁市委组织部３０日举行新闻发布会透露，南宁市将在８月底前实施“推优育才”工程，安排４００个科级领导干部职位开展三项任职交流。

    整个交流竞岗工作，将按照单位人员进出动态平衡和职位匹配性原则等情况组织实施。其中首批５２个科级职位将面向全市跨区域、跨部门交流竞岗，报名截止日期为７月１１日。这是南宁市首次在全市统筹集中开展科级领导职位的跨区域、跨部门交流竞岗工作。

    据介绍，此次“推优育才”工程中，市直单位和县（区）拿出市委宣传部精神文明建设活动科科长等３３个科级领导职位，面向全市开展市直、县（区）之间的跨区域平级交流任职和市直机关之间的跨部门平级交流任职；市直机关和县（区）拿出市财政投资评审中心副主任等１９个科级领导职位，面向全市机关、企事业单位在职在编干部开展全市系统内跨区域跨部门竞争上岗；全市统筹集中安排市直单位、各县（区）的３５０个左右科级领导职位，在本机关内或者本县（区）内开展内部换岗交流竞争上岗。

    中共南宁市委组织部常务副部长吴朝晖说：“南宁市实施‘推优育才’工程，扩大了人才的参与面，更有利于干部资源合理流动和有效配置。从而合理配置人才资源，激发干部队伍活力，促使优秀人才脱颖而出。”