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[主持人]本次访谈到此结束，我们下期再见。 [2007-07-13 17:07:19] |
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[贾继东]作为一个肝病专业工作者，我们有义务积极地从科学角度向公众社会宣传，让他们认识这个疾病，消除恐惧，消除偏见，消除误解。同时我们也呼吁全社会政府给予这些人人文关怀，给他们理解、宽容，以仁爱、平等的精神对待他们。有这样的人文观念才能够正确理解规定、自觉执行规定，否则单是一个条文是没有用的。最后，我们呼吁政府立法机构逐渐加强这方面的工作，给乙肝患者或者是乙肝病毒携带者一个宽松、和谐、平等的环境，以利于构建和谐社会。这也是我们肝病工作者为之努力奋斗的一项工作。 [2007-07-13 17:05:38] |
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[郝阳]尽管很多网友的问题我们都没有来得及回答，但是我们回去以后会认真浏览，将把它作为我们今后完善，修订政策的一个很好的依据。 [2007-07-13 17:04:49] |
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[刘丹华]我们愿意和网友共同努力，为消除就业歧视，做出我们应有的贡献。 [2007-07-13 17:04:09] |
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[主持人]由于时间的关系，网友的问题还在增加，但是我们不可能一一回答，但是嘉宾和我都会仔细去浏览。我们大家都应该坚定信心，用好国家的政策，找到自己的位置，为国家为社会为自己的家庭贡献出自己的力量。 [2007-07-13 17:03:49] |
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[贾继东]多数人来说可以参加正常的生活学习工作，但不可以献血、捐献器官，不可以和别人共用牙刷剃须刀等有血液接触的用品。至于需要不需要治疗，应该定期到医院检查来决定，一般来说只有转氨酶升高的时候，才给予抗病毒治疗。而且治疗有一个原则，一定要到正规医院找专科医生，制订系统的治疗方案，不能有病乱投医，而且要坚持系统、规范地治疗。 [2007-07-13 17:01:52] |
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[网友]乙肝携带者在日常生活工作学习生活中注意什么，他们在什么情况下需要治疗，在治疗中应该注意些什么？ [2007-07-13 17:01:30] |
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[刘丹华]如果劳动者申请劳动争议仲裁，劳动争议仲裁委员会应该受理，并且按照有关的法律法规来处理，这主要是指已经被用人单位招用，有劳动关系，用人单位由于是携带者和他解除劳动关系。如果是在招聘过程中用人单位由于是携带者拒绝招聘，取证是比较难的，查处用人单位目前没有法律法规依据。如果用人单位强行将乙肝病毒血清学指标作为体检指标，劳动者可以投诉，劳动保障部门应该根据《意见》的精神，要求用人单位纠正。 [2007-07-13 17:00:47] |
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[网友 我在4楼]如果劳动者向当地劳动保障部门反映或投诉用人单位存在歧视乙肝表面抗原携带者、侵害乙肝表面抗原携带者就业权利的行为，或劳动者应感染乙肝病毒而与用人单位发生劳动纠纷，各地劳动保障部门将如何调处？如果对调处结果不满意，当事人应该怎么办？ [2007-07-13 17:00:28] |
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[贾继东]现在，我们加强了检测，强化了报告意识，报告率增加，报告的人数增多，但并不是新发的病例增多。报告中确实存在重复报告情况，我们的监测机构每年都进行查重，尽量减少重复报告。 [2007-07-13 16:58:59] |
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[贾继东]从医学专业的角度来说，我们一直认为是这样的，所以一般的生活学习和工作接触是不传播的，包括一般的握手、拥抱、礼节性的接吻，这些应该都是没有问题的。关于用假名字的问题，我不是疾控专业人员，但我知道这个事情。通过乙肝疫苗接种，我国乙肝表面抗原携带率已经有了大幅度的下降，具体数字很快将要公布。 [2007-07-13 16:57:43] |
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[网友 ddddd11111]刘丹华司长、郝阳局长、贾继东老师你们好：我现在开始怀疑hbv的传染性了，我是8年前高考体检时查出大三阳，家人从来没有因为大三阳而分餐，到目前为止，家人、亲密接触的女朋友、大学室友、同事都没被传染上。另外，还有一个问题就是中国的传染病疫情报告乙肝发病率为什么名列前茅，其中很大程度上都是因为hbv携带者去医院复检病情时，每次都用假名字，为了不让别人知道是乙肝携带者，有关部门统计的真实性就很显然了。 [2007-07-13 16:57:13] |
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