文　字　　　>> 间隔： 30秒 1分钟 2分钟 5分钟 自动刷新 手动刷新 正序 倒序   [主持人]非常感谢三位司长，也非常感谢网友的积极参与，时间关系我们本次访谈到此结束。谢谢。　[2007-12-27 18:16:57] [吴道槐]同时，作为劳动保障部来讲，也应该进一步抓好监督检查方面的工作：一方面要跟踪了解地方落实情况，对落实不到位的或者是有差距的地方要进行通报；必要的时候还要专门组织工作小组进行督察。能够通过这些方式确保国务院的要求、部里的要求得到落实。同时我也希望得到失业人员、网友、新闻媒体方方面面的监督，各方面一起发挥作用，使国务院的一些好的政策能够充分得到落实，使我们的困难群众真正得到实惠。　[2007-12-27 18:15:38] [吴道槐]在物价逐步上涨的背景下，如何切实保障失业人员的基本生活，劳动保障部党组按照国务院的要求，已经对各地调整失业保险金标准进行了部署，提出了明确的要求。我觉得，首先落实的责任在地方，地方各级人民政府、劳动保障部门要抓好落实。因为失业保险金与养老金有些差异，养老金的标准调整需要中央财政给予一定的支持，而失业保险金的来源是在不同地区的统筹资金中，所以我个人认为落实的责任首先是在地方。　[2007-12-27 18:14:57] [邱小平]首先要研究制定最低工资标准的评估机制，使最低工资标准能够得到及时、合理的调整；第二是要督促企业落实《劳动合同法》第四条的规定，通过民主程序制定科学合理的劳动定额标准和计件单价标准；第三是要加强劳动监察执法，畅通举报投诉渠道，通过日常监察和举报专察、专项检查等方式确保企业执行最低工资规定。当然，这也需要社会各个方面发挥作用，特别是工会的作用十分重要。现在工会在事关劳动者切身利益的问题上，包括企业如何合理确定劳动定额标准的问题上，具有法定的措施和责任。这是《劳动合同法》等法律赋予工会的重要的责任。过去工会在这方面也做了很多的工作，下一步还需要工会进一步发挥这方面的作用。在监督检查方面也需要发挥工会的法律监督责任，共同确保这项制度得到好的落实。　[2007-12-27 18:11:10] [邱小平]《最低工资规定》实施过程中主要问题有两个：一是少数地区制定的标准偏低；二是一些用人单位不执行最低工资制度或者变相地违反最低工资制度。比如通过提高劳动定额、降低计件单价、延长劳动时间等方式变相降低劳动者工资水平，违反最低工资规定。下一步我们将针对这些方面的问题完善最低工资制度，确保企业遵守最低工资规定：　[2007-12-27 18:06:37] [尹志远]国家决定2008年到2010年再次连续三年增加养老金，这一重大决策得到了广大民众的赞扬，确实是一件得民心的大好事。按照国务院的规定，每次各省市的养老金调整方案都要报劳动保障部和财政部审批，我们两部也将对各省的方案予以审定，审定后由各地政府组织实施。地方上报的各种政策我们会在审批时加以指导，确保中央的政策能在地方落实到位，也能够让企业退休人员切实享受到这一优惠政策。劳动保障部会同财政部将认真组织采取措施，落实好中央的这一重大决策。　[2007-12-27 18:04:42] [网友]政府将采取什么措施进一步完善最低工资规定，确保企业能够遵守最低工资规定？　[2007-12-27 18:04:28] [网友 回雾蓝]政府承诺2008年--2010年再次连续三年增加养老金，这是一个得民心的大好事，但我们很担心，上有政策，下有对策，各级地方政府能不能执行？　[2007-12-27 18:03:37] >> 更多