记者近日从甘肃省政府劳务工作办公室了解到，2012年年初以来，全省各级劳务工作机构坚持以多渠道促进农村劳动力转移就业、增加务工人员收入为主线，以切实提高农民工技能“培训率”、输转“组织率”和就业“稳定率”为重点，进一步拓建劳务基地，强化技能培训，推动回乡创业，打造劳务品牌，扩大境外就业，全省劳务经济发展质量得到进一步提升。截至2012年年底，全省输转城乡富余劳动力539.7万人，完成年计划500万人的107.9%，创劳务收入有望超过590亿元，完成年计划550亿元的107.3%。

    全省各级劳务工作机构积极开展农村劳动力公共就业服务，积极广泛搜集用工信息，采取“走出去”策略，到用工需求量大的地区进行劳务考察，签订用工协议。据统计，仅2012年“春风行动”期间，全省各地共举办“春风送岗位”专场招聘会300多次，免费为80多万名农村劳动者提供职业介绍，帮助170多万人实现就业，并对14万人开展了职业技能培训。被列为2012年省政府为民办实事之一的全省劳务品牌项目培训4万人的工作任务也圆满完成，并全部进行了职业技能鉴定。

    全省各地在多渠道促进农村劳动力转移就业、推动回乡创业带动就业的同时，进一步巩固提升劳务合作对接，扩大省际劳务合作交流，与外省市的劳务合作关系进一步加深，合作水平得到进一步提升。为率先实现贫困家庭劳务输转和技能培训全覆盖，省劳务部门专门制定下发了《关于在58个贫困县实现贫困家庭劳动力劳务输转全覆盖的实施方案》，明确了工作目标、工作重点和工作措施，并力争到2013年实现“两个全覆盖”。(记者 陈泳)