从完善自身做起
——妇女十大代表为女大学生求职支招
新华社北京１０月３０日电（记者 吴晶晶 王茜）在大学生求职队伍中，女生所承受的就业压力远大于男生是不争的事实。一些参加妇女十大的代表指出，在全社会营造女性就业良好氛围的同时，女大学生也应努力提高自己的个人素质，增强自己在社会中的竞争力。
国务院研究室副主任江小涓代表说，过去我自己也带学生，感觉到很多女生的成绩、能力都很优秀，但是她们找工作真的太难了，很多单位会表示“如果你是男的我们就要了”。
全国妇联权益部部长蒋月娥代表说，女大学生就业受到歧视的情况确实仍然存在，说明男女平等的国策要真正深入到实际工作中去还是有一定难度的。
“我国就业促进法中最重要的一个宗旨，就是不分性别、不分种族，女性就业是不应该受到任何歧视的。”中国政法大学国际教育学院院长夏吟兰代表说，为什么在实践当中还会有这些问题，说明我们社会本身还存在一些问题，女生未来可能有生育、抚养孩子等问题，用人单位会觉得有负担，虽然我们现在有生育保险，但是还远远不够。
夏吟兰代表同时指出，我国法律中虽然规定了男女享有平等就业权利，但由于操作性不强和缺乏罚则，对就业歧视未能起到有力的遏制作用。
还有的代表认为，女大学生在择业过程中也存在着误区，大多喜欢比较稳定、风险小的工作。
针对女大学生就业难问题，代表们表示，各级政府应采取多种措施，增强全社会的性别平等意识。“女性在很多方面有自身的优势，用人单位应该给女大学生更多展示才能的空间，同等条件下应该给女生更多的机会，中央国家机关更加应该带头。”江小涓代表说。
一些代表表示，在用人单位转变用人观念，社会公平价值观提升，全社会营造女性就业良好氛围的同时，更重要的是女大学生要先努力提高自己的个人素质，增强自己在社会中的竞争力。想找到满意的工作，就要先从完善自身开始。
蒋月娥代表说，女大学生要树立正确的择业观，不要给自己角色定位，认为自己什么能做什么不能做。应该转变观念，只要能发挥自身的优势，展现自己才能的工作岗位都可以积极尝试。同时应该提高自身的素质，正确处理好事业与家庭的关系。
还有代表指出，如果女大学生的确在择业过程中发现用人单位有性别歧视的问题，也不要妥协，可向劳动、人事部门以及妇联系统投诉，创造公平、公正的就业环境。
我创业，我美丽
——妇代会代表谈中国女性创业优势
新华社北京１０月３０日电(记者 李菲 赵超)在人们的印象中，女性总是与“弱者”联系在一起，所谓“弱女子”“弱不禁风”等，都是在描述女人时高频率出现的词。然而，改革开放３０年以来，中国的女企业家们取得了令人瞩目的成绩。她们以不屈不挠的精神重新书写着女人的另一面。
商场如战场，“弱不禁风”的女企业家们如何在竞争如此激烈的环境中占有一席之地，参加妇代会的代表们普遍认为，创业女性，风景这边独好。
好强个性产生创业冲动
吉林代表、吉林华桥外国语学院院长秦和的创业成功在于她以女性的敏感抓住了机遇，也与好强的性格密不可分。据秦和介绍，她在国外工作的时候，有一次参加会议时发现许多金融和经贸人才缺乏用外语交际的能力，外语人才也缺乏经济管理等方面的知识。于是，秦和萌生了一个想法，要办一所精品的应用型大学。回国以后，秦和开始了艰辛的创业之路，她的办学理念是不求大而全，但求特和精，这种依靠特色办学的思路给她带来了成功。
多年的办学经历使秦和对教育的意义有了更深的理解。秦和认为，教育不仅仅是让学生学习和就业，而是使受教育者形成自己的人格魅力，并学会终身学习、终身实践的本领。创业也是如此，学会发现机遇是女性创业者不可或缺的能力。
吃苦耐劳带来普遍盈利
曾有调查显示，占中国企业家总数不到２０％的女企业家所掌管的企业有９８％处于盈利状态，这是一个惊人的成绩。专家认为，女性吃苦耐劳的毅力和整体的信用水平都要高于男性，因而能够在企业经营中处于有利的地位，并且成为成就女企业家的重要因素。
有关机构在对女企业家工作状况的调查中发现，５０％左右的女企业家每天的工作时间在１０小时以上，１００％的女企业家工作时间都在８小时以上，最长的日平均工作时间为１７小时，８０％以上的女企业家每天睡眠的时间在７小时以下，超过４４％的女企业家没有娱乐和锻炼的时间。这说明女企业家非常勤奋，甚至是在超负荷地工作。
江苏代表、泰州三福船舶工程有限公司董事长戚俊宏带领全体员工艰苦奋斗、励精图治２３年，把一个陷入绝境的作坊小厂打造成年产值１０亿元的大型企业集团，依靠的就是永不言退的进取精神。
吉林代表、长春欧亚集团股份有限公司总经理曲慧霞也是这样一位带头人。她把一个小商店发展成大型商贸集团，总资产由２０年前的２００多万元增加到现在的１５．２亿元。
服务业大展身手
女企业家创业多集中于流通服务领域，如餐饮业、企划、公关、广告、销售、居家护理、美容、服饰、网络等。
相对于男性而言，女企业家所从事的行业多为包括服务性行业在内的第三产业，这与女性天生的细腻是分不开的。
代表们认为，由于部分女性创业是处在迫于生存的环境下进行的自主创业，第三产业相对来讲技术含量低，成本也较低，因此受到这些女企业家的青睐。
河南代表、河南省金凤仿真植物花卉有限公司总经理燕金凤所从事的行业就恰恰是十分适合女性的。燕金凤１９８９年走出深山外出打工，７年后带着资金回乡创办了绢花加工厂，目前每年的产值都在一千万元以上。通过产业带动，她的家乡鲁山县已成为绢花加工销售集散地。
“柔性管理”塑造独特企业文化
在“柔性管理”盛行的今天，女性具有天然的优势。“柔性管理”是以人为中心，依据企业的共同价值观和文化、精神氛围进行的人性化管理，是在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，进而把组织意志变为个人的自觉行动。
一些与会代表认为，由于女企业家往往肩负着事业与家庭的双重担子，她们要兼顾事业与生活的各个方面，把管理家庭的素质和人格力量展示在职业角色之中。她们对待员工的态度通常并不是简单地发号施令、设法控制或显示权威，而是努力以教育、指导、说服、影响等方法来达到管理的目的。
人性化的管理带来的不仅是企业人际间的和谐相处，更多的是在企业发展过程中内在的支持。有研究资料表明，在女企业家所领导的企业中，女职工占职工总数的比例接近６０％，而这些女员工的流动性也相对较小。
四川代表、四川国凤生物科技有限公司总经理宋思凤认为，身为女性也是一种优势，女性创业者不妨强化性别意识，因为女人具有细腻和体贴等感性特点，若发挥得当，是非常有助于增强企业凝聚力的。
农村生育观缘何悄然改变？
——妇女十大代表剖析农村生育观
新华社北京１０月３０日电(记者 李菲 王茜)“我们家原来因为没有儿子而在村里抬不起头来，现在，在政府的政策扶持下，别人反而羡慕起我们来了。”在一间１１平方米大的小屋里挤了近１０年之后，刘伟夫妇和两个女儿终于在今年６月搬进了三室两厅的新居。
对刘伟的境遇，出席妇女十大的有关代表指出：中国目前已有很多地方在尝试通过奖励扶持的办法，鼓励、引导人们接受正确的生育观。通过各项政策的落实，农村的生育观念正在悄然改变。
中国传统文化中重男轻女思想严重，这种观念在农村更是根深蒂固。农民以耕地为生，对男性劳动力有着很强的实际需求。而且长期经济发展和社会保障制度落后，也强化了“养儿防老”的思想。江苏省南京鼓楼医院副院长、妇产科主任胡娅莉在日常工作中也切实地感受到，“只有改变重男轻女的观念才能从根本上解决性别比失衡的问题，而政府的政策导向十分重要。”
中国数千年乡村文明的内核是“重农抑末”，而农耕文明的基础性条件便是“男子力田”——“男”字的会意性构造反映出生男承家业、继子嗣、防老病的观念根深蒂固，重男轻女历千年不变。妇女十大特邀代表黄甘英说，这从诸如“来弟”“兆男”的名字中可见一斑。
而如今，农村的生育观念大多变为“生儿生女不重要，关键在培养。能让孩子从小受到好的教育，将来有出息，父母晚年才会有依靠。”来自西藏自治区的代表扎西曲珍说：“现在我们那儿农村的年轻夫妇也不愿意多生。年轻人更重视对孩子的教育、培养。”
与此相佐证的是，乡镇干部、村民们普遍反映，现在农村的计生工作不再像以前那样难做了。“前些年，计划生育超生罚款成为村民们意见最大的一项‘乱收费’，现在这不再是问题，因为基本上没有人超生了，也就无从罚款。”安徽省滁州市人民政府副秘书长、市人口计生委主任朱承艺说。
“这种生育观的改变，是３０多年来计划生育政策的实施之果，更与农村经济发展息息相关，而城市则提供了农村观念变革的现代意识之源和榜样的力量。”朱承艺说，以滁州市定远县为例，从上世纪９０年代起，它成为安徽省劳务输出大县，“打工经济”不仅使得这里的土屋变成了水泥钢筋结构的楼房，农民手头宽裕了。更重要的是，城市的一些思想意识开始通过打工者的渠道，对农村产生潜移默化的影响。
朱承艺说，另一个推动农村生育观进步的因素是，父辈们重男轻女的“观念之树”开始结出“现实恶果”——男女比例失调。数据显示，目前中国已经成为全世界出生人口性别比高、持续时间长的国家。２０世纪８０年代以来，中国出生人口性别比一直居高不下。目前全国处于婚龄的男性已明显多于女性。预计到２０２０年，２０岁至４５岁的男性将比女性多出３０００万人。所以，“不可重男轻女”便有了现实之需。
代表们指出，从“男子力田”到“关注女孩”，生育观念的改变是３０年农村改革发展的深层次巨变之一。政府应进一步通过奖励扶持等办法，引导人们接受正确的生育观。让实行计划生育的群众，特别是计划生育女儿户家庭在生产、生活等方面得到实惠。
“时代造就了我”
——记妇代会上的奥运冠军陈艳青代表
新华社北京１０月３０日电（记者 李菲）漂亮的长发自然地披散在肩头，合体的白色装束显露出稳重干练，在中国妇女第十次全国代表大会的会场上，２９岁的奥运冠军陈艳青代表依然那么惹人注目。
“我是第一次参加妇代会，感觉一切都非常新鲜，身边的女代表们朝气蓬勃，散发出的魅力相当迷人。”这位刚刚在奥运历史上创造奇迹的女子举重卫冕冠军兴奋地对记者说。
“能够当选妇女代表我感到特别荣幸和自豪，但也有些不安。因为长期在相对封闭的环境中训练，对社会上的女性问题我不太在行，但女性在体育事业的发展上我就很有发言权了。”陈艳青开朗地说，和以前比，现在的女运动员在各方面都有了较大程度的提高，比如通过科学的训练方法，女运动员的运动寿命相对延长；通过各种进修，女运动员的整体文化素质普遍提高等。以前当运动员不是想干一番事业，而是为了将来找一个出路，而现在作为一名运动员多是为了实现自己为国争光的人生理想而不是为了谋生。
陈艳青说，中国女性身上有股子特有的韧劲、拼劲。中国的女运动员们一点都不比男运动员差，某些方面反而超过了男运动员。运动成绩从未落后，国家的支持力度也从未出现过“重男轻女”。
陈艳青在２００４年雅典奥运会夺冠后宣布退役，同年１１月复出之后摘取了２００５年东亚运动会冠军并且再次退役。２００６年１２月重新出山的她夺得了２００６年多哈亚运会冠军，同时打破了抓举、总成绩两项世界记录。２００８年北京奥运会上她又一次摘得奥运金牌,卫冕成功。这个苏州农家女孩靠着自己顽强的毅力走过一路艰辛，完成了这条近乎神话的摘金之路。
回忆起自己的运动生涯，陈艳青平静地说，我痛苦过、徘徊过，甚至想过放弃，但最终我挺过来了。站在领奖台上，看国旗升起，听国歌奏响，我觉得一切的努力都是值得的。在我成长的过程中，国家给了我很多关爱，很多荣誉。作为一名女运动员能生活在这个时代太幸福了，是时代给了我机会并造就了我。
如今，妇女代表陈艳青的另一个身份是江苏省苏州市体育局副局长。当问及她能否成功转型时，她对自己充满信心，“我会虚心学习的，希望在别的领域一样取得成功。”
