新华社兰州３月１１日电（记者 朱国亮）甘肃劳务部门的最新统计分析显示，甘肃劳务输转呈现出两大新变化：务工地域出现“西增东减”趋势，工资待遇出现“西升东降”趋势。

    据甘肃省劳务工作办公室统计，截至２月底，全省已输转城乡富余劳动力２１７．９７万人，完成全年输转计划４５０万人的４８．４４％，比去年同期增长１８．７３％。

    甘肃省劳务工作办公室分析说，甘肃今年劳务输转之所以仍能出现增长，主要是因为甘肃省主要劳务输出地域集中在西部地区，受金融危机冲击较小；甘肃省内就业容量不断扩大，总用工需求达２２万人以上；甘肃劳务输转的机制得到完善，建立了一批长期稳定、合作良好的劳务基地，形成了一批劳务品牌。另外，今年各级政府对劳务输转高度重视，采取了许多有力的措施。

    甘肃今年劳务输转还出现两大新趋势：一是务工地域出现“西增东减”的趋势。今年以来，甘肃省西进新疆、内蒙古、青海、宁夏等地的务工人数不断增加，东部发达地区务工人数稳中有降。据统计，截至今年２月底，甘肃赴新疆、内蒙古、青海、宁夏四省区务工的农民工有５６．０３万人，比去年同期４１．３６万人同比增长了３５．４７％，赴广东的务工人数８．１７万人，比去年同期下降了１８．３％。

    二是农民工工资待遇呈现“西升东降”趋势。甘肃省劳务工作办公室介绍，据调查，新疆、青海、内蒙古、宁夏等西部地区的企业，承诺的工资待遇比去年增长了８％左右，平均达到１２００元－１３００元；而东部地区特别是珠三角地区企业承诺的工资待遇比去年下降了１０％－１５％，月工资减少２００元左右，平均为１３００元－１５００元。