新华社沈阳６月１９日电（记者王莹）记者从辽宁省教育厅了解到，今年，辽宁提出了解决毕业生就业的全新工作思路：以不同专业、不同类别毕业生为着眼点，将全省高校毕业生分为理工经管、文史哲法、农林医水师三大类，逐类采取对策。

    针对理工经管类专业毕业生，辽宁省政府要求企业特别是国有企业切实履行社会责任，挖掘自身增岗潜力，尽可能多地吸纳高校毕业生就业、见习和培训，争取实现吸纳高校毕业生人数达到企业现有职工人数的１％以上或前３年平均水平。目前，全省１４个市已动员１７２３３家企业提供了２２万余个岗位。

    针对文史哲法类专业毕业生，辽宁省人力资源和社会保障厅等１１个部门联合制定了《辽宁省高校毕业生千企万岗就业见习计划实施方案》，选择千户企业作为见习基地，引导１万名未就业应届高校毕业生参加为期３个至６个月的就业见习，切实提高毕业生的综合素质和就业能力，并提出见习后一年内就业率达到７０％以上的工作目标。

    辽宁省财政还安排资金１５００万元，开展“离校未就业高校毕业生专业转换及技能提升培训促就业计划”，同时积极促成校企对接，促进其实现就业。

    针对农林医水师类专业毕业生，辽宁鼓励其通过基层就业项目和政策引导实现就业。根据调研，辽宁现有农村基层管理服务机构１９８７６个，从业人员２２１５６５人，每年自然减员４０００余人，吸纳高校毕业生的空间和潜力较大。为此，省政府要求各级政府特别是县、乡两级政府，每年要在城市社区、农村基层管理服务机构中拿出一定数量的岗位，安排毕业生就业，同时空出编制优先安置参加基层就业项目和服务项目的大学生就业。

    同时，辽宁还将整合各类资源，通过进一步加大困难家庭毕业生的就业援助力度、公务员和事业单位招录、科研项目单位聘用、鼓励毕业生应征入伍、引导毕业生自主创业等方式，积极推进毕业生就业创业。