新华社拉萨６月１３日电（记者 尕玛多吉、张爱林）西藏坚持把人才资源作为第一资源，大力实施科教兴藏战略和人才强区战略，认真制定和实施人才队伍建设规划，建立健全人才管理工作机制，采取多种手段和方式培养经济社会发展急需的人才，全区人才资源总量达２７．３万人，占全区总人口的９．３％。

    据自治区党委组织部部务委员李小宁介绍，人才是加快民族地区经济社会发展的关键性因素。西藏紧紧抓住人才培养、吸引、使用三个关键环节，全力用好现有人才、稳住关键人才、引进急需人才、培养未来人才，积极探索建立以市场为导向的人才工作机制，实施了包括引导人才向农牧区基层流动，推进党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才合理流动，人才创业扶持，鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展等一系列重大人才政策，同时为人才发展营造了良好的环境。

    目前西藏人才工作和人才队伍建设取得了明显成效。全区人才总量稳步增长，人才综合素质不断提高，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围日益浓厚。截至２０１０年底，全区人才资源总量达２７．３万人，占全区总人口的９．３％；具有本科以上学历或高级专业技术职称的人才３．８万人，占１３．９％；每万名劳动力中研发人员达１１．２人，人力资本投资占全区生产总值的２１．５％；拥有中国工程院院士和一批国家杰出专业技术人才、国家百千万人才工程人选、享受国务院特殊津贴专家以及享受自治区特殊津贴专家和学术技术带头人。