2006年3月20、21日，人事部人事考试中心在浙江省杭州市召开了全国人事考试中心主任工作会议。

    全国31个省、自治区、直辖市，新疆生产建设兵团以及15个副省级市人事厅（局）人事考试机构的负责同志，全军考试中心、国家外专局培训中心、铁道部人才交流中心等合作单位的负责同志参加了会议，浙江省10个地市人事局人事考试部门的负责人列席了会议。

    这次会议的主要任务，一是认真学习贯彻部领导的重要批示，贯彻落实全国人事厅局长会议精神，增强政治意识和大局意识；二是进一步落实第3号部长令，加强考试管理，严肃考风考纪；三是总结、讲评2005年考试工作，表彰先进集体和先进个人，研究部署2006年工作，确保圆满完成政策性考试任务。

    人事部党组对开好这次会议非常重视，驻部纪检组长、党组成员李有慰同志亲临会议并代表部党组做了题为《提高认识，加强领导，确保严肃人事考试考风考纪工作任务落到实处》的重要讲话。他指出，要从实施人才强国战略的高度，充分认识人事考试工作的重要性。他讲话中强调要采取有力措施，进一步严肃人事考试考风考纪。他希望各地人事厅局要切实加强领导，把今年的考试工作完成得更好。公务员管理司聂生奎副司长、专业技术人员管理司胡文忠处长分别代表本司，就完善公务员录用考试制度与加强资格考试制度等提出了具体意见。

    会上，人事部人事考试中心张庆龙主任做了题为《围绕中心，突出重点，全面提升人事考试事业的综合发展能力》的工作报告。他在全面总结2005年人事考试工作的基础上，从五个方面对2006年人事考试工作提出了要求。人事部人事考试中心副主任段敬如同志，对2005年度人事考试工作中存在的问题做了全面讲评；浙江、山西、吉林、江苏、江西、上海等6个省（市）的代表作了大会经验交流；浙江省人事考试中心等15家考试机构和韩育勋等21名优秀考务工作者受到表彰。

    会议期间，与会代表还围绕李有慰等领导同志的讲话，就会议有关文件进行了讨论。大家认为，人事部领导多次对全国人事考试中心主任工作会议作出批示，莅临会议并作重要讲话，反映了人事部十分重视人事考试工作，把解决损害群众利益的突出问题作为党风政风建设的工作重点，对人事考试工作来说，考风考纪问题是群众关心的热点问题之一。与会代表说，人事部领导的批示、讲话和会议有关文件反映了先进性教育活动的成果，突出了一个“新”字；讲话、文件和经验交流，突出了一个“实”字；对形势、考试发展中的问题，改进的做法抓得准，突出了一个“准”字；对工作要求，一年比一年细，对细节问题抓住不放，突出了一个“细”字。通过会议，使大家提高了责任感和使命感，明确了任务，开拓了思路，鼓舞了干劲。

    人事部人事考试中心夏文峰副主任做了大会总结。他重申，各级人事考试机构要坚决落实第3号部长令，严肃考风考纪，按时发布考试成绩和发放资格证书，加强信息管理，制订好人事考试突发事件预案等。他要求，与会人员回去后要及时向领导汇报会议情况，组织好学习贯彻李有慰同志的讲话，落实会议精神，订出具体措施，确保全年考试工作的顺利完成。