吉林计划到明年底，通过开发公益性岗位，基本解决"４０５０"人员、低保困难家庭有劳动能力人员及其他就业援助对象的就业再就业问题。

    吉林省劳动和社会保障厅副厅长申奉澈介绍说，今年吉林省计划开发公益性岗位３．５万个，目前公益性岗位开发主要集中在保洁、保绿、保安、治安员、交通协管员等岗位。招聘方式、用工方式十分灵活，工资待遇普遍不低于当地最低工资标准。

    据了解，未来５年，吉林省城镇需要就业的下岗失业人员和大中专毕业生、复转军人、初高中毕业生等新成长劳动力预计可达到２０５万人。考虑经济发展等因素对就业的拉动，同期预计城镇可安置就业１７５万人，城镇就业供大于求３０万人。从吉林省上半年的情况来看，困难地区、困难企业和困难群体的就业矛盾依然突出。

    申奉澈说，此次公益性岗位开发，除了全省统一安排开发的岗位外，主要是依靠省内各地自行开发，所需资金从就业再就业资金中列支。自行组织开发的公益性岗位要按照不低于当地现行最低工资标准支付人员工资。

    吉林省副省长李斌强调，在此过程中要研究规范公益性岗位管理，增强这部分人群就业的稳定性。（记者 杜学静）