四川省将围绕地方优势产业发展和重大项目建设，以项目为载体，选派科技副市（州）长5－7人，科技副县（局）长30－40人，从中组建5－7个科技副职团队到地方服务。经省委同意，省委组织部于17日下发《关于开展2007年科技副职选派工作的通知》，全面启动大规模选派科技副职工作。

    科技副职主要从高校、科研院所、国有重要骨干企业等企事业单位选派；下派时间一般为两年，不占领导班子职数；人选除思想政治素质要求外，原则上应具有硕士以上学位或副高以上专业技术职称，或是所在单位中层以上领导干部特别是优秀后备干部，年龄一般不超过45岁；下派岗位设置，主要是科技副县（市、区）长、科技副局长和副校（院）长，也包括部分科技副市（州）长、副秘书长；到学校、医院等事业单位的科技副职，工作需要且符合条件的，可挂任正职。

    这次科技副职选派较以往有不少改进和创新：一是坚持按需选派、双向选择和公开、公平、竞争、择优的原则，紧密结合地方经济社会发展和培养复合型人才的需要选派；二是以科技副职团队选派为主，组建以科技副市（州）长、副秘书长为团长，科技副县（局）长、副校（院）长为成员的科技副职团队，形成团队式人才和智力支持；三是采取公开选聘、特别强调双向选择和需求对接，实现受员地区、派员单位“两受益”和科技副职得锻炼。

    自1988年以来，四川省先后选派了390余名科技副县（市、区）长和12名科技副市（州）长；在此基础上，为乐山、甘孜、自贡选派了3个科技副职团队，促进了乐山市与中科院的“院地合作”、甘孜州的水电开发和自贡市的公路建设。有关专家认为，这既是培养高层次复合型人才，打通党政干部、专业技术人才和企业经营管理人才“三支队伍”流动渠道的有益尝试，也是发挥科技人才的团队和智力优势，助推地方经济社会发展的创新举措。 （记者孙琳）