辽宁省作为技能人才大省，到2010年技能人才总量将达400万人，高技能人才达到100万人，占技能人才总量的比重升至25％。

    按照全面振兴辽宁老工业基地的总体要求，辽宁省委、省政府将高技能人才培养纳入国民经济和社会发展总体规划，制定了《辽宁3年3万技师培养计划》和《辽宁省新技师培养带动计划》。通过规划的科学引导，有计划、分步骤地为开发“五点一线”沿海经济带、建设中部城市群、突破辽西北、发展县域经济产业群培养充足的高技能人才。截至2007年底，辽宁省高技能人才达63．4万人，占技能人才总量的15．9％，比2000年提高了5个百分点。

    近年来辽宁省不断加大资金投入，省市政府分别设立技能人才培养专项资金，用于支持高技能人才师资培训、实际训练基地建设、培训示范基地建设和重点技师学院建设等；争取国债资金2．4亿元，用于职业院校改善实训条件。2006年以来，辽宁省政府共投入2．2亿元资金用于培训技能人才的实训基地建设。

    同时，在关键岗位、关键工序设立首席技师职位。建立了高技能人才政府津贴制度，辽宁省政府每三年公开评选50名“有突出贡献的高技能人才”，连续三年给予每人每月500元的政府津贴，并鼓励企业对在科技攻关、技术改造中做出突出贡献的高技能人才给予重奖。参照专业技术人员评聘待遇标准，制定了一系列在聘高级工、技师、高级技师的福利待遇和破格申报、晋升技师、高级技师的人才政策。