没有一身正气、团结向上的好班子、好队伍，发展无从谈起

    事情是由人来做的，没有团结、干事的班子，没有公平和正义，哪来和谐，谈何发展！

    凉山彝族自治州所属甘洛县，铅锌矿资源丰富，但矿业秩序混乱，探矿权、采矿权非法转让、层层转包，一些党政官员身陷其中，致使矿产资源遭到掠夺式开采，价值近百亿元的资源被浪费，生态被破坏。

    以矿区秩序整顿为契机，四川省毫不手软，严查深陷“非法利益格局”的干部。结果，仅甘洛县就有49名干部和28名干部家属被查处，一批中饱私囊的领导干部落入法网，清理整顿后的矿山开采权被公开拍卖，收益5亿多元。全省先后查处了利用职权牟取非法利益的县处级以上干部200多人。

    “一些地区社会、经济秩序混乱，关键是干部，要害是利益。”省委书记张学忠的话一针见血。

    许多外地人来到成都，都学会用成都话说出川味十足的一个词：“安逸”。“安逸”二字固然道出了成都人的恬适悠闲，同时也活生生地表现出一些干部安于现状、不思进取的精神状态。

    去年4月的一天，四川省委常委、成都市委书记李春城一行带着地图，轻车简从下乡考察。当来到金堂县淮口镇，目睹镇上的脏乱差，李春城越看越沉重。找到镇里了解情况，镇党委书记竟然说不出镇里的发展规划。这位书记在镇里任职3年多，不在状态，无所作为。对于这种占着位子不干事的干部，经研究，坚决按程序免职。此后，全市有20多名干部被免职，原因都是一个：工作不在状态。

    省直机关的一位负责同志告诉记者：“不思进取、小富即安的‘盆地意识’，在四川许多地方都不同程度地存在。省委突出‘抓班子’的重要性，确实抓到了影响发展的‘软肋’。”

    从“抓班子”入手，一系列深化干部制度改革的措施在四川相继出台：

    全面推行干部任免票决制，把票决干部的范围扩大到市厅级党政正职。

    用正确的政绩观引导干部。按照科学发展观的要求，设置市州党政领导班子政绩考核指标体系。

    为保证决策的民主化、科学化，制定出台各级党委议事规则，对重大事项范围进行明确界定。

    让干部脱离久居一地形成的利益格局人情“圈子”。全省21个市州党委“一把手”、纪委书记、法院检察院“两长”和181个县（市、区）党政“一把手”、组织部长全部异地任职。

    ……

    对干部的考察和选任，对权力的制约和监督，相关制度一项项出台，四川先人一步，走在前面。抓班子，带队伍，建制度，立规矩，权钱交易断了后路，不在状态难以为官，大大激发了全省干部抢抓机遇、建功立业的劲头，为四川的发展提供了组织保证，创造了良好的体制环境。