新华网成都１２月２日电（记者肖林）记者２日从四川省委组织部获悉，四川将从明年开始面向全省公开选拔１００名县级领导干部。这些职位既有县（市、区）主干线上的领导，也有市（州）部门负责人，具有社会影响大、群众关注度高、工作难度大的特点。

    据介绍，为贯彻中央精神，解决过去公开选拔干部成本偏高、视野偏窄、操作不规范和一些公选干部高分低能、群众认可度低等问题，四川最近发文决定，将实行全省统一公告、标准、命题和测试、程序、公布结果的“五个统一”，统筹公开选拔县级领导干部。

    四川２００６年统筹公开选拔县级领导干部，拟采取“５＋３”模式和总分（７３０分）＋加分的记分方式，“５”与“３”的权重比例大致为７：３。“５”即基本知识测试、视听传达、案例分析、模拟演讲、现场提问五个方面，满分各１００分，合计５００分；“３”即民主推荐、前三年年度考核、个别谈话三个方面，其中民主推荐、前三年年度考核满分各１００分，合计２００分，个别谈话满分３０分；加分是对特别优秀和贡献者实行加分。

    据四川省委组织部介绍，四川现已建立规范的干部公选考官队伍，由近２００名四川省委、省政府综合部门和有关厅局分管领导和干部人事处长，市州委分管领导、组织部长，高校科研单位专家学者等人员组成，四川省委组织部还将于近期对考官队伍开展专题培训，经考试合格取得资格证后再上岗。考官在对报考者的实际测试中，实行随机抽出、临时通知、随机分组。（完）