新华社重庆４月３日电（王胜、舒德群）如何让违章员工真正受到教育，让更多的员工参与到安全管理中去，是煤矿生产的一项重要课题。今年开始，重庆綦江县松藻煤矿职工在面临处罚时，可以选择５种处罚方式，这一创新提高了矿工遵章守纪的主动性。

    “３月１１日中班，我在作业时没按规定拴保险绳，被安监人员逮了个正着。事后经教育，我认识到违章的严重性。当安监人员让我选择处罚方式时，我选择了找同班的工友王开冬作担保的方式，这样我就不会受到严重的经济处罚，在以后的工作中还有人给自己提个醒。”松藻煤矿掘进５队的员工王少维说。

    松藻煤矿党委书记苟晓斌说：“松藻煤矿改变了以往煤矿安全管理中重罚的手段，在制定煤矿安全管理制度时，充分考虑让员工接受安全教育时能顺心顺气，让更多的普通员工参与其中。”

    据了解，松藻煤矿处理违章人员时提供五种方式供其选择：找人担保，保证一年内没有违章，否则下次违章担保人一并处罚；到各队巡回检查抓违规；在井口当３天安全宣传员；在医院护理工伤人员３天；接受传统的帮教、军训和重罚。

    选择在医院护理伤员的员工陈开燕，在短短的３天时间里心灵受到巨大震撼，他在离开医院回矿上班时发誓：“不安全不生产！坚决不违章蛮干。医院有４个违章受伤瘫痪病人，其中一个３２岁已经瘫在床上１０年了，违章出事后果太可怕了。”