2007年10月9日15时，劳动保障部副部长张小建接受中国政府网专访，介绍《就业促进法》及实施准备工作的有关情况。图为张小建谈对就业困难人员的援助措施。（中国政府网 陈竞超 摄）

劳动保障部门从两方面加强监督用人单位的不合理行为

    [网友 德保县]三十五岁以下的才能就业吗?那35岁以上的人怎么办呢?关于这年龄段的人国家有什么政策规定吗?特别是被征用土地的农民。

    [张小建]按照劳动法规的规定，法定劳动年龄内，所有的劳动者有就业的要求，具备就业的条件而没有就业的都不应该受到年龄的限制，都可以就业，这是第一个要明确的总概念。用人单位只能以是否具备生产和经营所需要的技能为条件，不能说他具备这个技能，但是他岁数大了你就不要他，那是不行的。你只能以是否具备技能为条件，而不能以年龄为条件。对市场中用人单位不合理的要求或者有歧视的行为我们将从两个方面加强工作：>>>>点击详细

《就业促进法》构建面向城乡劳动者的终生培训体系

    [网友 呼延文卿]职业教育和培训是促进就业的重要环节，涉及到广大劳动者的切身利益。请问：各级地方政府是否要介入职业教育？企业是否也负有相关责任？劳动保障部门在加强职能教育和培训方面有哪些举措？

    [张小建]职业教育和培训是促进就业的一个根本性的措施。实际上在所有市场经济国家中，都是把发展职业教育和培训，提高劳动者就业能力、创业能力、转换职业的能力作为最主要的就业措施。而且这位网友所提的我觉得也非常有道理，实际上政府在促进就业中最大的作为就是要发展职业教育和培训。使劳动者的就业能力和创业能力有一个大的提升，从而为他们在市场中竞争就业、自主择业来创造条件。那么在《就业促进法》中明确规定国家要依法发展职业教育，鼓励开展职业培训，而且要求每一级政府都要制定职业能力开发计划。也就是说你要制定一个就业的计划，这个就业计划要和整个社会经济发展结合起来，放在社会经济发展突出的位置，在做这个就业计划的过程中必须制定职业能力开发计划，只有把人力资源的素质提高了才能真正解决好就业问题。>>>>点击详细

中小企业吸纳下岗失业人员可享受社会保险补贴等优惠政策

    [网友 新华访谈]《就业促进法》强化对中小企业支持力度,政府相关部门对此将出台哪些配套措施?

    [张小建]中小企业主要都是劳动密集型行业中的企业，在服务业里面有大量的中小企业，所以中小企业是解决我们国家就业问题的一个很好的载体，要解决我们国家的就业问题，必须大力发挥中小企业吸纳就业的作用。《就业促进法》中对鼓励中小企业发展、支持中小企业发展提出了原则规定，我们将和有关部门，比如国家发改委、财政、税收、银行部门等共同研究，进一步细化《就业促进法》中的这些规定。>>>>点击详细