为进一步加强工业企业人才队伍建设，促进“工业强省”战略深入实施，甘肃省委、省政府决定在全省实施“工业强省战略人才促进工程”。

    据悉，“工业强省战略人才促进工程”将以加强人才资源能力建设为核心，以创新人才工作体制机制为动力，紧紧抓住培养、吸引、使用三个环节，突出抓好高素质经营管理人才、创新型专业技术人才、高技能人才队伍建设，努力营造优秀人才脱颖而出的良好环境，为深入实施“工业强省”战略提供坚强有力的人才保证和智力支撑。实施这一工程的基本思路和主要目标是，以用好现有人才为根本，以加强高层次创新创业人才队伍建设为重点，以促使人才资源向企业集聚为导向，以统筹企业人才队伍建设为基础，以强化企业人才工作领导力量为保证，推动企业人才队伍建设良性发展。通过五年左右的时间，努力造就一批素质优良、结构合理、规模宏大的适应企业改革发展需要的各类高素质人才，健全完善充满生机与活力的用人机制，努力形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境。

    为顺利推进“工业强省战略人才促进工程”实施，甘肃省将采取一系列有效措施。在加大对企业人才的教育培养力度方面，依托省内高校建立甘肃省企业人才学院，在国内重点院校和大型企业建立高水平的人才培养基地，分期分批组织企业骨干人才进行培训；加强技能人才培养体系建设，创建省级技师学院，培养一大批优秀的高技能人才等。在大力选用各类优秀人才方面，建立有别于党政机关、绩效优先的人才评价考核体系；加大年轻经营管理人才的选用力度，选拔一批20世纪70年代以后出生的优秀人才充实高级经营管理人才队伍；探索拓展专业技术人才职位序列，设置首席专家等职位；重视技能人才的使用，鼓励企业设立首席技师特聘岗位等。在采取更加合理有效的激励措施方面，作出突出贡献的骨干拔尖人才可享受企业经营班子副职或副职以上的薪酬待遇；设立“陇原企业杰出人才奖”，对在实施“工业强省”战略中作出突出贡献的省内企业各类优秀人才给予重奖等。在做好急需人才的引进工作方面，实施“甘肃省高层次创新创业人才引进计划”，5年内从海外引进100名左右高层次创新创业人才来我省工作。在提高服务保障水平方面，建立省级企业人才库，做好经常性的联系服务；建立省一级科技研发信息交流平台，打通企业与研发单位之间的信息交流障碍等。同时，在支持高层次人才创新创业和加强非公有制企业人才队伍建设方面也有许多新的举措。

    对此，甘肃省委人才工作领导小组要求，各级党委政府、省直有关部门和省内企业要高度重视，强化统一领导，靠实工作责任，狠抓督促落实，确保“工业强省战略人才促进工程”的实施。