9月13日下午，以交流探讨企业文化建设与构建和谐劳动关系为主题的座谈会在长沙召开。长沙水业集团、三一重工、中联重科等16家企业相关负责人及湖南省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省总工会等部门的负责同志参加了座谈会，省人大常委会副主任、省总工会主席刘莲玉出席会议并讲话。

    会议围绕解决当前日益突出的劳动关系矛盾展开了充分讨论，并提出了加强企业文化建设构建和谐劳动关系的基本思路。这种思路主要突出以下三个方面：一是靠先进文化引领。大力发展以人本理念为核心的企业文化，职工文化是未来发展和谐劳动关系的基本趋向。这种文化引领体现了人文关怀和心理疏导，能在思想上解惑、文化上解渴、心理上解压，增强职工对企业的认同感、归属感和幸福感。二是靠先进典型带动，参加会议的16个企业和园区在过去构建和谐劳动关系工作上已经先行一步，起到了示范作用，成效明显，会议希望能再接再厉，不断总结出新的经验，充分发挥领头羊作用。三是靠社会各方来推动，构建和谐劳动关系政策性强、敏感点多、社会关注度高，是一项复杂的社会系统工程，需要各方协调、相互支持、共同推进。

    刘莲玉在讲话中强调，构建和谐劳动关系工作，事关经济社会协调发展、事关社会和谐稳定，意义重大、任务艰巨。我们要认真贯彻中央和省委的要求部署，创新举措，扎实工作，促进湖南劳动关系更加和谐稳定，实现职工得实惠、企业得效益、经济得发展、社会得稳定，为全面推进“四化两型”建设、加快富民强省贡献力量。 （记者 邹靖方）