“这种主动走下来的培训太好了，使我们基层干部足不出县就享受到优质培训资源！”12月14日，在山西省委常委、组织部长、省委干部教育工作领导组组长汤涛主持召开的送教下乡工作座谈会上，晋中市榆次区长凝镇党委书记籍永利将感谢信送到山西财经大学党委书记手中，称赞送教下乡是“更新理念的摇篮、创新理念的车间”。

    据悉，“送教下乡”不仅实现了优质资源向基层倾斜和延伸，缓解了基层干部培训经费压力和工学矛盾，更重要的是满足了基层干部准确把握转型综改试验区建设等重大战略任务的需求和期盼。今年10月底，省委组织部依托山西财经大学 “试水”送教下乡活动。在1个多月时间里，该校在山西省119个县 （市、区）开展“资源型经济转型”“加强和创新社会管理”专题讲座240场，培训基层干部6.1万人。从明年开始，省委组织部将推广山西财经大学的做法，推动山西省11个干部教育培训基地大规模开展送教下乡活动。

    为使这项活动取得实效，省委组织部要求，紧紧围绕中心任务，把基层遇到的热点难点问题作为重点，精心打造专题；大力开展“结对帮扶”，对区域性问题实施分类送学，对个性问题实施“一对一”送学；根据各干部教育培训基地的学科优势和各县的产业特色，寻找结合点，建立长期稳定的教研帮扶关系。