对非正式员工的用工管理不能“太任性”

天地合：建议健全对各企事业单位非正式员工的用工保障制度，对工作内容、工作要求以及工资标准等都要做到按制度执行。尤其是涉及到以计件数为主要考核标准的岗位，我认为相关的用工制度还不够健全，很多单位既不使用正式的劳务合同，工资发放标准不明确，也没有规范的工作准则，工作内容想怎么添加就怎么添加，想怎么罚款就怎么罚款。诸如此类的用工方式应该涉及很多行业，需要有关部门加强规范和管理。