近日，人事部、水利部联合对实施水利专业技术人才知识更新工程进行了部署。据悉，专业技术人才知识更新工程（“653”工程）是根据人事部的部署实施的，计划在2005年至2010年6年间，在现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理等5个领域，开展专项继续教育活动，重点培训300万名紧跟科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才。水利作为“653工程”中现代农业领域的一个分领域，在实施专业技术人才知识更新工程中肩负着重要的职责。为此，人事部和水利部密切合作，共同拟定了《水利专业技术人才知识更新工程“653工程“实施办法》，现已印发执行。

    水利领域实施“653工程”将紧紧围绕我国水利事业发展和水利专业技术人才队伍建设的实际需要，在2006-2010年间，以新知识、新理论、新技术、新方法为主要内容，以能力建设为核心，以中高级专业技术人才为重点，大规模开展专业技术人才继续教育活动，使水利系统专业技术人才的培训率达到100％；重点在规划设计、水资源管理、建设管理、水土保持、农村水利、防汛抗旱、水能资源及农村水电、水文和水利信息化、水利移民9个领域培训10万名紧跟水利科技发展前沿、创新能力强的中高级专业技术人才，不断提高其学习能力、实践能力、创新能力和职业技术水平；建设一支数量充足、结构合理、门类齐全、素质精良的水利专业技术人才队伍。

    水利“653工程”重点在两个方面展开，一是每年将开展不同类别的公需科目和水利基础科目培训，二是在9大领域开展专业知识更新培训。人事部和水利部每年将选择1～2个领域举办选题新、层次高的示范性高级研修班；水利部机关业务司局、流域机构和直属单位每年面向水利系统专业技术人员举办20～30期专题培训班；各地水利部门会同人事部门根据本地区水利发展和人才队伍建设的实际情况，在本地区内有计划地组织举办一定规模专业技术人才培训班和专题研讨班。除研修培训外，水利“653工程”还将采取网络远程培训、工作实践培训、境外培训和在职自学等多种方式进行。今年是水利“653工程”的启动之年，信息化和知识产权培训被率先列入专业技术人才知识更新的公需科目，水利综合知识和法律法规基础科目以及专业领域的培训也将逐步推开。

    作为今后五年内水利干部教育培训工作的重大工程之一，水利专业技术人才知识更新工程的实施，将进一步促进水利系统大规模培训干部任务的落实，为建设高素质的水利专业技术人才队伍发挥重要的作用。