网民留言：工厂不守劳动法，考勤做手脚

与时俱进：您好！劳动法规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，一个月累计加班不得超过36小时。现在有很多工厂，让员工无休止地加班，很难落实每周至少休息一天。平时加班，工资按1.5倍计算，休息日加班按2倍计算，法定假期按3倍计算加班费的规定在相当多的企业也很难落实，为应付劳动部门的检查，有些企业甚至做2套账，例如对考勤、打卡记录做手脚，使其符合劳动法的规定。建议实行劳动法执法检查：1.实地检查工厂是否每周安排休息一日；2.检查加班费计算是否合规，并按时发放。